我们写工作总结之前一定要先梳理好自己的写作思路，出色的工作总结需要有实事求是的内容，你知道怎么写吗，下面是品读360小编为您分享的2024年卫生上半年工作总结8篇，感谢您的参阅。
2024年卫生上半年工作总结篇1
面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才，事业的承前启后，重要是选拨一批年轻的专业技术人才。近年来，我院不断加强对人才资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度，人才队伍建设工作呈良好态势发展，现将20xx年上半年人才工作总结如下：
一、人才队伍现状：
我院现有职工51人，在编33人，聘用xx人，中级职称11人，初级职称30人。
二、卫生人才工作主要做法及取得成效：
（一）强化组织领导，优化人才环境
我院成立了由院长任组长，副院长任副组长，各科室负责人为成员的人才工作领导小组，建立健全了我院人才工作协作配合机制，进一步明确了职责，夯实了任务，同时，紧密结合工作实际，制定完善了人才引进、使用、管理的相关政策，逐步建立了用事业造就人才、用环境聚集人才、用制度激励人才的工作机制，为各类人才营造了一个优良的工作环境。
（二）加强教育培训，提高人才素质。
我们把教育培训作为加强人才工作的一个重要措施，采取多种途径，大力加强人才教育培训工作，全面促进各类人才素质的提高。
1.招聘人员，补充新鲜血液
20xx年上半年共招聘工作人员2名，签订聘用合同2人，现全院共有职工51人 。我们充分利用网络、微信平台等媒介发布招聘信息，招聘专业技术人才，满足医院发展需要。
2.重视知识培训，达到技术规范化。20xx年上半年组织院内业务学习 12次,240余人；参加院外短期业务培训学习 14次，30余人。王春凤参加全科医师培训进行中。
3、鼓励参加各种学历教育，使卫生技术人员的知识结构不断优化。提高教育投入，加大支持力度，促进在职卫生技术人员不断的掌握新技术、新知识、新理论。我院卫技人员全部具备中专以上学历，上半年有2名同志取得专科学历。
4、完善奖励机制，大力弘扬先进。对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上的奖励。（奖励标准详见峡窝镇卫生院绩效考核方案）20xx年王超峰、魏志英两名同志获得上街区“最美卫计人”荣誉称号，张丽娜、孙英民获得上街区“最美白衣天使”称号。
三、现阶段面临问题及建议
1.人员缺编。按照豫编办〔2010〕20号、郑编办〔2010〕1号文要求，峡窝镇常住人口37200人，按文件要求，每万名服务人口配备11名人员编制，编制数应为41名。但现在编制数为33人，致使多项工作不能全面深入开展。所以希望能增加编制。
2.招聘人员困难，缺乏高学历人才。根据目前我单位的实际工作需要，现需全科医生2名（大专及以上学历）、中医师1名（大专及以上学历）、公共卫生专业医师1名（大专及以上学历）、超声科医师1名（本科及以上学历）、共计5人。
四、下半年工作打算
1、不断强化人才的管理工作。继续贯彻落实省市区人才工作会议精神，紧紧围绕《郑州市“十三五”人才规划的目标》，不断加强和完善人才队伍建设。
2、切实做好人才的引进工作。结合我院自身实际，制定紧缺人才引进计划，增强人才引进的主动性和针对性。大力发展中医药文化建设，以长期聘请或定期服务的模式引进中医专家1名；以面向社会招聘的形式引进相关专业人才。招聘后工作人员享受国家基本工资待遇，单位负责缴纳五险，并给予绩效奖励。
3、努力提高人才队伍素质。强化业务学习，加大院外进修学习力度，着力提高各类人才的知识水平和工作能力。安排赵小伟等三名业务骨干到郑州市中心医院进行专科进修学习，贾金霞进行全科医师培训.
4、加大人才工作宣传力度。大力宣传人才工作，充分挖掘和宣传人才的典型示范效应，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
2024年卫生上半年工作总结篇2
20xx年10月份以来，我院在市卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（20xx版）》，继续依照市卫生局《20xx年基本公共卫生服务项目实施方案》的要求，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，适时调整了医院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果，现将我院20xx年度基本公共卫生服务上半年工作总结如下：
一、加强领导、制定计划
一年基本公共卫生服务项目运行多，得到了各位领导的重视，结合我镇实际，我院成立了东园卫生院国家基本公共卫生服务项目领导小组，领导小组成员做了具体分工。
二、强化培训、定期督导
今年以来，我院定期不定期的对村卫生室人员进行公共卫生服务项目工作的培训，并多次进行督导检查，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。
三、基本公共卫生服务项目工作开展落实情况
（一）居民健康档案管理
截止5月底全镇共建立20xx版居民健康档案33914份，其中高血压管理档案1575份；2型糖尿病管理档案147份；
儿童保健管理档案1858份；孕产妇管理档案1005份；重性精神疾病管理档案74份；老年人管理档案1944份。截止目前，健康档案（纸质版）建档率达到94、99%。
（二）健康教育
按照市爱委会的安排，我镇共发放城乡健康教育服务包及健康《100》4330余份，共举办各类健康知识讲座17场共979人次，在集贸市场及供港蔬菜基地进行健康教育宣传咨询活动4次，发放各类宣传资料1270份，全镇共办墙报298期。
（三）计划免疫
为适龄儿童应建立预防接种证123人次，实建立预防接种证123人次，免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗（麻风、麻腮风）、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、白破二联等国家免疫规划疫苗，共接种3040人次，接种率为96、26%，接种二类疫苗60人次。未发现及报告预防接种中的疑似异常反应，对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测，本年度无病发生。
（四）儿童保健管理与健康情况
1、7岁以下儿童保健管理情况：20xx年我镇06岁儿童2494人，保健管理2477人，保健管理率99、32%；按年龄特点进行管理的儿童2565人，06岁儿童系统管理率99、32%。对查出的所有疾病及缺点进行了治疗及矫治。
2、对查出的34例体弱儿进行了项目管理（其中中重度贫血1例，管理1例，管理率100%；佝偻病21例，管理21例，管理率100%；早产及低体重12例，管理12例，管理率100%）。
3、以下儿童死亡情况：20xx年上半年我镇5岁以下儿童死亡3例，死亡率为16、95‰；婴儿死亡3例，死亡率为16、95‰；新生儿死亡2例，死亡率11、30‰。
4、无死胎死产的发生。
（五）孕产妇管理与健康情况
1、今年我镇共有新婚妇女数160人，管理新婚妇女数160人，管理率100%，转孕80人。
2、20xx年上半年我镇活产数177人，产妇176人；产妇建册173，建册率98、30%；早孕检查173人，早孕检查率97、74%；产前检查173人，产前检查率97、74%，产检次数1592人次；孕产妇系统管理173人，系统管理率97、74%；产后访视173人，产后访视率97、74%，产后访视次数692人次；住院分娩的活产数177人，住院分娩率100％；高危产妇44人，管理44人，管理率100％，高危产妇市级住院分娩44人，住院分娩率100%。无孕产妇死亡的发生。
（六）老年人保健
本年度总计管理20x
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