为了更好地服务客户，我们需要在每个工作后撰写详细的工作总结，工作总结不仅是对工作的回顾，也是对自我成长的审视与反思，品读360小编今天就为您带来了2024播音员工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
2024播音员工作总结篇1
在大四刚刚开始的时候我很幸运的被大庆市肇州县广播电视局录用，该一名普通的实习播音员，这次被录用了院系老师的，正是院里地和努力，包括我在内的三名同学才职位，表示衷心的感谢和诚挚的问候。同样也对接收：肇州电视台表示感谢，感谢能实习工作的机会，感谢在工作中的支持与理解，在贵学习到了实践内容，同样自身的素质也了的，希望能有机会与贵合作。
我想说说事业企业化管理。肇州县广播电视局隶属于肇州县县委，直接管辖是肇州县县委宣传部，肇州县广播电视局下设两个台，肇州电视台和肇州广播电台，肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播中的佼佼者，的竞争实力。原电视台和广播电台分属于两个，现改革为台局合一制，改名为县广播电视局。全局约70人，包括记者，编辑，播音与主持，管理层有局长，台长，办公室主任。很幸运的是，刚刚到肇州电视台就一次在县委学习的机会，台局刚刚合一，企业化改革还没见，台里扩招，我，学习关于事业改革的内容。
其实和地方的事业一样，凡有收入的事业，都应试行企业化管理，的人力、技术、设备等条件，广开生产门路，服务项目，服务质量，组织收入，经费的自给和收入。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的费用都由广播电视局自行管理。这就涉及到广告费用，收费要公 平的问题，当然是随便收费标准，乱收乱敛，转嫁负担。也任意降低服务质量，不按计划工作任务。系列的问题，县委，其运行，规定收费的标准。其实事业试行企业化管理后，的性质、任务不变。在事业计划的前提下，尽力社会需要的服务项目，制定收费标准，收取的服务费用。财务开支标准仍按规定。的收入和节省的经费补贴，留给用于发展事业，多种经营，后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额事业计划和增收节支成绩的，按规定报经批准，职工奖金可略高于事业。拨给的事业经费和定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，基数，几年不变，包干使用，节余留用，超支自补。对收大于支较多的，主管也可一资金，统筹解决本系统事业的经费。对因遭受重大自然灾害，经济损失，又无力解决的，审查，可由事业主管和同级财政酌情帮助解决。
事业试行企业化管理，要本着先易后难的原则，分期分批地。事业企业化管理后，要努力经营管理。有健全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资管理和奖罚等制度；有控制职工定员定额的措施；有完整的原始记录和帐表；有的消耗定额；有按年、按季编报的财务收支计划，能核算成本和盈亏；使经济效益有的。事业企业化管理，是克服经营管理上“吃大锅饭”的弊病，用经济手段办好事业的一项措施。各地区、各要，经常检查、督促，解决工作中遇到的问题。各级事业主管和财政要密切，本着块块为主、条块的原则，对本地区、本系统事业现人、财、物力和技术设备的情况，经营管理，财务收支状况和增收节支的潜力，分类排队，分别增收节支和经费自给率的要求，制定分批实施的规划。从现在起要搞好一批试点，经验，展开。要求各，对企业化管理的事业，在原材料供应、产品销售、税收、贷款等的支持。年薪制，工资等级分化，基层工资越低，高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚改革中的肇州电视台还有很长的一段路要走，同样在摸索中前进，还好在县委的下，刚刚的倒了起色。
接下来我要说说我再广播电视工作，我聘用的岗位是播音员主持人，每天出境钟，播报《肇州新闻》，在学校过播音课的训练，使得对播音的和，刚刚到实习的时候遇到了麻烦的事情，比如普通话不标准，本以为我的一级乙等可以要求，上镜以后的，的'调值还的问题，还有在播音时的手势，身势语，还有面部表情，都的问题，还好老师的帮助与理解，每天的工作一样的，但我不感觉枯燥无味，每天上午记者出稿，传到的播音室，播音员轮流配音，下午两点左右所稿子定稿以后开始录口导与口播，再有把所稿子，配音，口导，口播传递到编辑室，做最后的制作，的工作配音，录播，剪片，剪音频，每天都会有新的内容，每天挑战。偶然的机会，同事请假，我被广播部调用做了几天的广播，的弱点——声音完全的暴露了，其实我是系统的练声的，只是学习的一点，其实广播要比电视难做得多，广播对播音员主持人声音要求太高了，画面，声音，有任何的掩饰。做了几天《今日肇州》和《媒体荟萃》，带我的老师说我提升了，我有一点点欣慰的，终于认可了。
2024播音员工作总结篇2
作为一个部长，播音部部长，不仅仅是可以说得好一串一般话，有较好的语言叙述能力，可以把一档节目做得得心应手，听众爱听，而更重要的，于细微处说，是应当怎样把自己细心选择进来的干事也培养地像自己相同，甚至比自己更杰出；于更高一层上讲，是怎样落实好各项工作，把播送台的招牌打响出去。本学期，主要做了这几项详细工作，拟写招新策动、招新、录制招新题头、播音主持大赛题头，运动会播音工作，播排栏目表，狠抓平常的播音质量以及播音主持大赛工作等。由于本学期招进的新人较以往更多，所以新添了两个节目《美食集中营》、《生活风向标》，同时在周五晚上有加了一档《心扬乐吧》。本学期第二周节目恢复正常，一开场为了撑起全部的播音节目，大家都格外辛苦，每个人都带了起码三档节目。到第六周，招新工作已经根本落下帷幕，七八周也就是让干事挑选性的旁听，无数人表现地格外主动，因而，我和xx部长也格外快慰。在干事听了两个星期之后，播音部召开了部门会议，并颁布了午间档和晚间档的排班表，并开场在下一周试播。随后，下午档节目的试播工作也陆续展开。首次播音，质量可想而知，再加上我们的节目被体育运动会、校庆不断冲击，一开场不是很抱负。这段时间，我根本上每天都停歇在播音室，和xx部长一起记录每天的播音质量问题和留意事项。
这种分工与合作，让我们彼此都轻巧了无数，但是因为压力很大，还是不容乐观。每周二例会时，都会具体地讲解并描述各个人存在的问题，盼望在最短的时间内让播音质量有所提高。几周之后，新闻质量有显然好转，个别同学也发挥了模范带头作用，很杰出地完成自己的'播音工作。为了让每个播音员都找到自己的路子，我们用一周的时间给他们做了示范。经2过更长时间的指导下午档和晚间档节目也略有起色。我和x部长，也从之前的心灰意冷，无可奈何到又信任我们自己的干事会做的更杰出。
终于，经过一学期的观看，我们心里也有比拟称心的对象，盼望在下学期好好培养当自己的接班人；同时，对于看法不好，播音质量还存在问题的干事，盼望和他们交流，调剂部门。xx、xx等人的播音状况不太乐观。如今播音部还有35名，假如没有自动放弃的干事，考虑留30名。而经过播音主持大赛之后，也盼望把更有能力的同学拉近播送台。人员的调节，那下学期的节目也会有相应的变动。
一学期的努力，大家都不简单，每个人都或多或少做了分内分外的事情。新生聚会，双蛋晚会等等都凝结了大家的感情，最后盼望下学期播送台越办越好！预祝播音主持大赛，xx晚会暨13周年台庆圆满落下帷幕！而我们播音部也会一如既往做好播音工作，同时努力完成下学期的改革工作。
2024播音员工作总结篇3
一学期的播音工作结束，
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