工作总结是能够促使我们成长进步的重要文件，我们一定要认真对待，当我们的工作总结写好后一定能准确的分析出工作中存在的问题。品读360小编今天就为您带来了员培训工作总结报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
员培训工作总结报告1
近年来，我们按照加强员干部培训的有关要求，以理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的培训活动，使县直的员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：
一、基本情况
工委现有直属总支x个，支部xxx个，员xxxx名。其中政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个；现有政机关在职员xx名、事业单位在职员xx名、企业在职员xx名、离退休、内退员xx名、其它员49名；女员369名、少数民族员4名。
近几年来，我们不断加大对员干部的管理力度，在县直机关员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学章、正风、守纪”、“三个代表”重要思想等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议员制度、流动员管理制度，实行以岗定责、不断强化员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对员干部的管理，使县直员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法
（一）坚持以上好“课”为主，创新培训管理机制。我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和员管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委校、基层员活动室、员电化等。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作责任制。工委每年集中组织大型课4次，举办入积极分子培训班两期，培训员干部和入积极分子1200多人次。
（二）健全各项制度，规范管理行为。在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。从日常管理，组织关系转移、流动员、下岗员、离退休员管理，不合格员和违纪员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层总支、支部也结合各自实际，制订了相应的员管理制度。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各基层支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了员管理工作。
（三）扎实开展建活动，丰富管理内容。我们本着将员管理融入建活动之中，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层组织及员中开展评选先进基层组织和优秀共产员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大员以更大的热情投身工作，为员管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层组织和员活力。
（四）健全建责任体系，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻“要管”和“从严治”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了员管理工作目标责任制，切实履行好员管理工作责任、狠抓落实。一是落实建及员管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、内容的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作；三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。
三、存在问题与原因
我们员管理工作，经过各级组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，员管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
分析存在这些问题的原因，一是员管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与建工作关系，制约了建工作的开展，支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，员管理工作还存在薄弱环节。
四、下步工作打算
1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强员管理工作。要进一步加强员的理论，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
2、要改进员干部培训方式，制订长远的培训规划和年度。适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。
3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。
员培训工作总结报告2
20xx年，我们按照加强员干部培训的有关要求，以理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的培训活动，公司员干部培训工作，取得了较好的效果，总结如下：
一、坚持理论学习，提高思想认识。
我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，
坚持政治理论学习，学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、章、风廉政建设有关文件精神、法律法
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