2022项目合作协议书范本最新版5篇

时间:2022-07-05 作者:Surplus 合同范本

无论签署什么样的协议书,我们都应该认真阅读协议书中的内容,协议书的出现,能够帮助我们更好的解决工作或生活中存在的问题。以下是品读360小编精心为您推荐的2022项目合作协议书范本最新版5篇,供大家参考。

2022项目合作协议书范本最新版5篇

2022项目合作协议书范本最新版1

甲方:

乙方:

丙方:

本着互利共赢的原则,经叁方平等协商,现就合作开办xxxxx的有关事宜达成如下协议:

一、出资情况

1.甲方现金出资:RMB:_________元(写:_________元正);

2.乙方现金出资:RMB::_________元(写:_________元正);

3.丙方现金出资:RMB::_________元(写:_________元正);

4.三方按照出资比例享有对应出资比例的`利润分成,并同时承担对应比例的债权债务;

5.业务发展两个月内收款到帐的,按单量总额2%酬劳,作为营销管理收益提成。两个月后入帐的不给提成。(款入帐按月计发)

6.三方的出资为原始分红股份,未经对方许可不得转让。若需增加投资,需叁方协商一致后形成书面增资入股协议。

7.叁方合作期间出资额为共有财产,不得随意分割。若合伙一方自动退出或叁方不在经营此厂,叁方在结清债务及分红后按照出资比例予以返还。

二、分工及薪酬

1.甲方担任企业厂长,负责企业日常生产经营管理,享有生产管理人员薪酬。

2.承接过县业务必须由两个以上股东通过。

3.企业生产经营所需人员由甲方招聘。(招聘工资必须由两个以上股东通过)

4.根据实际需要,股东可招聘或指派财务人员及厂内其他管理人员;

5.工厂薪酬标准按照企业实际情况,并参照同行业企业及当地物价水平等,由两个以上股东协商制定。

三、甲方权利义务

1.工厂生产的管理权归甲方所有,并负责合作项目的技术保障工作;

2.股东对甲方招聘人员具有否决权,同时保证人员招聘、培训、人员的补充等管理工作;

3.甲方在经营期间,保证合理控制成本,且达到利润的最化,不能损害工厂的利益(不能污、受、以权谋私等)。

4.甲方在经营管理期间,厂内所有人员必须服从甲方的领导,及遵守企业管理制度。

5.会计、财务必须提供每季度报表供三方股东查阅审核。

四、乙丙方权利义务

1.乙丙方负责合作期间合作项目的车间管理及其他常规行政事务管理;

2.乙丙方在每月末有权向甲方和财务询问各项财务报表进展情况;

3.乙丙方对财务管理有监督检查的权利,对不合理支出具有建议及否决权;

4.在甲、乙、丙叁方合作期间,对公司名称、厂名、商标,乙方不可复制、二次使用。对甲方提供的专业技术,乙方应当遵守保密义务;

5.乙方享有按时分得红利的权利。

五、其他约定

1.甲乙双丙叁方若遇突发事件(如较的直接影响厂里的正常经营的突发事件),需要对方协助的,叁方均有义务配合,甲、乙、丙叁方应当协商解决办法,共同处理事件;

2.合作一方出现损害企业的行为,或其他严重经济法律纠纷并且将会对企业有损害的,另两方有权解除此协议;

3.此协议一经签订叁方均应严格遵守,否则,产生的法律后果由违约方承担。未尽事宜另行协商签订补充协议;

4.本协议一式叁份,甲乙丙叁方各执一份,自叁方签字盖章后生效。

六、争议解决

本协议或与本协议有关争议,甲乙丙叁方共同协商解决,如协商不成,提交劳动仲裁员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。

七、协议有效期

甲方签字:

乙方签字:

丙方签字:

日期:

2022项目合作协议书范本最新版2

甲方:

乙方:

甲乙双方经充分协商,基于自愿平等和诚实信用的原则,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规,双方达成合作协议如下:

一、合作项目

项目名称:

项目经营范围:

项目经营地址:

二、合作期限

1、从________年____月____日至________年____月____日。

2、经甲乙双方书面同意,合作期限可以变更。

三、合作形式与内容

甲方依项目实际情况委托乙方负责为该项目提供总体运营管理服务,具体是指乙方受托负责对该项目从定位研究到经营管理的全程策划和执行。甲方负责提供运作条件及支持配合,作为投资方对乙方的运作有全程监控的权利与义务。

四、乙方提供服务的范围

1、项目市场调研。

2、项目可行性分析。

3、项目定位研究。

4、项目招商策划及实施。

5、项目推广宣传策划及实施。

6、项目日常的商业管理。

7、项目的品牌树造。

五、招商服务订金及支付方式

1、为体现甲方的合作诚意与经济实力,甲方预付给乙方的招商服务订金总额为人民币叁拾万元整(RMB30万元)

2、招商服务订金的支付方式:在本合同签定生效后一周时间内,甲方预付人民币壹拾伍万元整(RMB15万)给乙方,在乙方选派的经营管理团队进驻甲方项目工作到第7天时,甲方预付人民币壹拾伍万元整(RMB15万)给乙方。

3、为体现乙方的诚信与运营能力,乙方在下列两种情况下,甲方提出终止合作七天内,乙方无条件一次性退还甲方叁拾万元(RMB30万)招商服务订金。

①乙方未能按《合作前六个月,乙方正常履行合同的工作进程表》的进程工作或没能力正常履行合同时。

②在合同约定时间180天内未达到招商保底目标时。

4、若乙方在合同约定时间180内达到招商保底目标时,甲方预付给乙方的招商服务订金转为招商服务费。

六、招商服务费及支付方式

1、项目合作中,甲方向乙方支付的招商服务费总额为人民币贰佰陆拾万元整(RMB260万元)。按10.5万平方米(一、二期)商业面积计算,每平方米的招商服务费为24.8元。

2、支付方式:当乙方在合同约定时间内招商达到合同约定的保底目标60%时,开始支付招商服务费,计算方式:(第一期达到目标的招商面积3.3万平方米)×24.8元/平方米=81.84万元,依此类推。

3、甲方凭乙方开具提供的正式税务发票付款。

4、第二期5万平方米商业面积的招商服务费同上理计算。

七、运作资金及支付方式

1、乙方在运作过程中的宣传推广费用、人员工资、办公费用及其他软硬开支须提出详细计划报甲方批准后执行。

2、________地区的宣传推广费用由甲方承担,________地区的宣传推广费用由乙方承担。

3、支付方式:甲方按月直接支付给乙方派驻的招商及经营管理团队的人员的工资。办公费、差旅等费用按甲方的报销标准与程序核销。

八、乙方派驻的招商及经营管理团队的人数与薪资待遇

1、乙方派驻的招商及经营管理团队人数,在合作的前六个月确定为六人,六个月后根据发展的需要双方协商酌情增减人员。

2、乙方派驻的招商及经营管理团队的人员的薪资待遇标准参照甲方同等级别人员的标准,原则上不得超过甲方的0.5倍,超过部分由乙方公司补给。

4、乙方工作人员的

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