合同现如今是市场交易中必不可少的方式之一，合同在下笔写之前需要充分考虑到各自的权益，品读360小编今天就为您带来了人才聘用合同5篇，相信一定会对你有所帮助。
人才聘用合同篇1
经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议.
一、聘用岗位及职务
甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________.
二、协议期限
本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限为______年,乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月
三、乙方工作职责、任务与目标
_________________________________________________.
四、甲方提供的基本条件
1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年).
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴.
3.提供_________平方米的科研办公用房.
4.聘期内提供基本条件保障费共_________元,其中第一年到位_________元,其余根据目标完成情况滚动投入.
五、双方约定事项
1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付.
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿.
3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款.
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案.
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行.
六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份.本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效.
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_____________签订地点:____________
人才聘用合同篇2
甲方(雇用单位):__________
乙方(受雇职工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条本合同生效日期______年______月______日,合同期为__年,其中试用期______月.
二、劳动职位及报酬
第二条乙方在甲方从事__________职位.试用期满后根据工作能力从事__________职位.甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为______元,试用期满后为______元.
第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施.根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具.
第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规.
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容.
第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容.
四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方:
第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同.
第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.未提前通知者将不结算当月工资.
第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止.
六、其他
第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决.
第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份.
甲方(盖章):______________
乙方(签章):______________
______年______月______日
人才聘用合同篇3
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
一、合同期限：
自 年 月 日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容：
1、乙方从事担任(职务)
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：
每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。
四、岗位职责：
1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。
2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。
3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。
4、按时编报财务报表。
5、根据工程进度计划落实资金。
6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。
五、奖罚制度：
指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度3000元~30000元)，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
六、试用期：
试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
七、工资
1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
八、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
九、聘用合同的变更、解除、终止和续签
1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)试用期内不合格;
(2)违反本合同有关规定的;
(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(4)被追究刑事责任的;
(5)乙方不能胜任工作。
3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
十、违约及其他
1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以
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