活动方案需要确保可实施性,所以大家都要认真写作,认真制定活动方案才能从中吸取不少优秀的经验,以下是品读360小编精心为您推荐的庆国庆单位活动方案8篇,供大家参考。
庆国庆单位活动方案篇1
一、活动场地:
金龙酒店一楼大厅(暂定)
二、活动时间:
20xx年9月28日,14:00-17:00(暂定)
三、节目内容:
先分组参加“红歌”合唱比赛,再进行个人自选节目表演,充分体现国庆、展示公司团队文化和员工精神风貌。
四、参赛队伍:
按照公司总部现有的组织架构,以各单位组团,共分为9个参赛队伍,演唱顺序以提前一天抽签为准。除公司本部全体干部员工外,可邀请外地分公司及员工家属等参加,预计共180人左右。
1、行政管理部,领队李泉生
2、财务管理部,领队周兴虎
3、董事办、人力资源部和审计部联合组队,领队王丽
4、网络建设事业部,领队隆林红
5、网络维护事业部,领队张军
6、网络优化事业部,领队李征刚
7、深蓝公司各单位联合组队,领队林小红
8、成都分公司工程部,领队吴少华
9、成都分公司网络维护部,领队张学智
五、比赛评委:朱俊伟董事长、张亚、罗建国、卢代高、丁勇和
六、比赛主持人:
李效夷、周勇
七、比赛要求:
1、每支参赛队伍须组织10-15名员工参加两首红歌合唱比赛,9月26日各领队前在李效夷处按歌单选择拟唱歌曲,并上报参赛队员名单,开始组织队内排练;个人表演节目名单应于27日提交李效夷,所选节目须符合国庆、中秋红色健康。
2、表演人员要求着装统一,男员工身着白色短袖衬衫、深色裤子、深色领带,女员工着红色上衣、深色短裙。站队整齐、容貌端庄、听从指挥,充分展现各单位的团队精神和风貌。
八、奖项设置(合计14000元)
1、纪念奖4名,即团体后四名,各奖励1000元;
2、三等奖2名,即团体四五名,各奖励1500元;
3、二等奖2名,即团体二三名,各奖励2000元;
4、一等奖1名,即团体第一名,奖励3000元。
九、活动流程
1、9月28日14:00晚会开始,主持人就位,全体起立唱《中华人民共和国国歌》;
2、张亚总裁致开幕词;
3、朱俊伟董事长讲话;
4、节目表演正式开始;
5、评委评分,张总依次讲评,宣布比赛排名结果;
6、合唱比赛完毕后,应邀个人表演;
7、颁奖仪式:纪念奖由卢代高、丁勇和分别颁奖,三等奖由罗建国颁奖,二等奖由张亚颁奖,一等奖由朱俊伟董事长颁奖;
8、全体起立齐唱《歌唱祖国》,晚会结束。
十、活动组织
1、组织单位:行政管理部;
2、策划统筹:李泉生、何永凡、李效夷
3、场景布置:背景(丁宇),音响、话筒、电视机、投影仪(朱敏琪、喻建军),摄影摄像(李国昌、丁宇),后勤保障
晚会结束后,18:00公司国庆聚餐开始,为8、9、10月份过生的员工庆生,整个活动预计费用约25000元(含奖金、奖品和餐饮)。
庆国庆单位活动方案篇2
为认真贯学习彻落科学发展观,深化创先争优活动,提高机关服务基层的能力,促进机关与基层组织互帮共建,局委决定在机关支部中开展“强化职能,服务基层”(即:强化机关支部职能,服务基层生产,服务职工群众,推动企业科学发展)活动,结合我局实际,制定如下实施方案:
一、指导思想
坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的思路,以深入实施“建设学习型领导班子、学习型组织、学习型干部队伍”活动为抓手,以开展“四强四优”创先争优活动为载体,以强化机关组织职能,服务基层工作,服务职工群众,推动企业科学发展为目的,不断增强机关与基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力形成以点带面、优势互补、共同发展的建工作新格局,提升建工作科学化水平,为推进我局科学发展、和谐发展提供坚强的组织保障。
二、目的意义
机关开展“强化职能,服务基层”活动,是深入贯彻的十七届五中全会精神,践行科学发展观,以改革创新精神推进我局的建设的重要举措。有利于密切组织之间、员干部
之间及员干部与职工群众之间的联系,进一步转变机关员干部作风,增强服务意识;有利于提高机关支部服务基层工作能力,促进机关与基层建工作的有效对接、相互促进、共同提高;有利于拓宽机关支部服务群众、服务基层、服务发展的渠道,建立健全工作机制,构建机关支部服务基层的工作体系。
三、组织机构
为加强对“强化职能,服务基层”活动的组织领导,特成立活动领导小组,并下设三个专项工作组,负责活动的组织、协调工作。
(一)“强化职能,服务基层”活动领导小组
组 长:魏生厚李福荣
副组长:巴 图齐小君郭建文
成 员:段志彦范永胜田真华张 铁 王文莲
罗 宁刘 敏 胡锐萍刘 衡 敖特根
常宇奇沈 静
(二)活动专项工作组 1、指导组:
组 长:田真华
成 员:刘 敏常宇奇 职责:负责活动时间进程、活动质量、活动效果的整体统筹与指导。 2、检查组:
组 长:段志彦
成 员:王文莲胡锐萍
职责:负责参与活动的全体机关干部实施过程中的工作方式、工作效果、工作态度,以及调研问题的落实和“机关员下基层联系卡”使用情况的监督检查。 3、宣传组:
组 长:田真华
成 员:刘 衡沈 静
职责:要注重挖掘、总结和宣传典型经验,要抓点带面,树立典型,发挥典型的示范带动作用。要通过简报、网站、新闻报道、专题材料等多种形式,加大宣传发动,营造浓厚的活动氛围。
四、活动范围
群处、综合处、稽查一处、稽查二处
五、实施阶段
开展“强化职能,服务基层”活动,要以机关与基层组织互联、互帮、共建为基础,以强化机关组织建设为主要任务。本次活动从20_年8月下旬开始,到20_年8月初结束,分三个阶段实施。
??准备阶段(_年8月中旬至_年9月底)
成立活动领导小组,制定工作方案,明确目标,提出措施,落实责任,同时要在员干部中开展广泛宣传。
??落实阶段(_年10月初至_年5月底)
1.结合工作实际,开展多种形式的机关员干部下基层调研工作。本着适度和不增加双方负担的原则,从实际出发,量力而行。组织机关副处(科)级以上员干部深入基层、深入生产一线,了解和掌握员的思想状况、存在的困难和问题,了解基层组织建设和基层生产工作状况,了解基层需求,通过召开员和职工群众代表座谈会、谈心谈话等形式,听取基层员的意见和建议。
2.建立机关员干部定期调研制度。机关支部根据机关部门职责分工及重点工作确定联系点及联系内容,制定具体的工作计划,开展结对共建、对口帮带活动。
3.参加活动的员干部要结合本岗位和专业实际每半年确定一个调研题目,深入基层一线积极开展调研,把解决工作的难点问题作为调研工作的重点,作为改进工作、提高管理水平的有效措施。每年要形成1至2篇具有指导性和实践意义的调研报告,为管理和决策提供依据。
4.积极帮助基层解决实际问题。组织机关员干部定期到生产一线工作现场,开展服务中心、服务基层、服务群众工作,帮助基层和群众解决实际问题。组织具有专业特长的员对基
层一线生产人员进行技能培训,解决基层一线生产工作中的难题,提高一线生产人员专业技能。
5.认真组织开展“四强四优”实践活动,要因地制宜、大胆创新,组织开展为员所欢迎、为职工群众所接受,形式多样、富有实效的活动。每季度组织开展一次日活动,如学习交流日、员服务日、员政治生日活动,创新活动形式,不断丰富活动形式和内容,增强活动的实效。
6.认真组织开展建设学习型组织活动,机关支部要按照“建设学习型组织”
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