要想制定出价值较高的工作计划，我们最先要做到的就是客观分析自己的不足，工作计划的制定过程中，需要有着清晰的头脑，以下是品读360小编精心为您推荐的局支部工作计划优质8篇，供大家参考。
局支部工作计划篇1
2021年，在市委、市政府、上级审计机关和市政府办委的正确领导下，漳平市审计局以两学一做常态化制度化为契机，切实把建工作作为一把手工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实建工作，为推动文明审计、和谐审计提供了坚强的组织保障。
一、以三会一课制度为基本点，提升思想建设的高度
1.领导带头，以上率下。领导班子成员坚持专题布置、带头学习、带头讲课、带头谈体会;对照员标准带头查摆自身不足和差距，带头落实整改;始终走在工作的前头，坚持早布置、早落实，用自己的言行举止辐射到每个员干部的心中，切实当好审计的领队。__年员领导干部上课3人·次。
2.加强组织，升华认识。牢牢把握squo;三会一课squo;制度是建工作的squo;初心squo;理念，不忘初心，切实把建工作的基础打牢，年初制定组织生活计划表及《__年建工作意见》。__年共召开支部员大会23次，支部委员会14次。
3.上紧发条，形成模式。始终是需要而且是必须坚持，上紧学习发条，积极探索学习模式，让每个员干部学习形成习惯。已持续多年的周二夜学，已是每个审计干部的生物钟，已形成周二到学习到的反射弧，年初有计划，自选，形成你上课、我主持、他评论模式。结合周二夜学，__年开展关爱生命、文明出行、环境保护为的道德讲堂。
4.拓展内容，充盈思想。坚持将的规定动作认真执行、审计自选动作严格落实，在集中学习章规、十九大、十九届三中全会、在中央审计委员会第一次会议重要讲话精神、宪法、监察法、新修订的纪律处分条例及支部工作条例等内容的基础上，开展现场教学，充分利用丰富的红色资源和优秀的革命传统，组织员干部到毛泽东才溪乡调查纪念馆、古田会议旧址、象湖镇出击闽中纪念馆等开展现场教学，深化感知认识，传承闽西苏区红色基因。
5.丰富载体，激发活力。在报刊杂志等传统媒介基础上，积极搭建互联网+平台，以微课为纽带，利用员e家、闽西旗红、漳平旗红、漳平红云等载体，让每个员干部在指尖上随时随地学习。组织员积极参与十九大精神网络答题、十九大应知应会测试等，提升学习实效。设立书法工作室，积极参加第一届翰墨机关书法展征稿活动，营造翰墨机关浓厚氛围，自觉传承弘扬中华优秀文化，增强文化自信。同时，组织干部职工参加职工心向，建功新时代趣味运动会、全省审计系统曲艺比赛，丰富机关职工的文化生活;组织志愿者参与3.12植树造林行动，树立植绿、爱绿、护绿的生态文明新风尚,组织志愿者参与城管体验日，对占道经营、广告牌不规范摆放、市民车辆不按规定停放等屡查屡犯问题进行规劝，提高全民素质，共同创建省级文明城市。
二、以规范管理为落脚点，提升建工作的温度
1.抓作风建设，促提精气神。员干部佩戴徽，亮共产员身份;结合阳光审计品牌，在被审计单位公开栏张贴审计公示、四严禁、审计八不准等，亮明审计干部身份;比政治形象、作风形象、文明形象、廉洁形象，争做审计领域的行家里手。全局员干部职工在单位公开栏上公开亮任务清单;审计干部亮廉洁自律，每个审计项目填报《审计组执行审计纪律情况自报表》;全体干部签订纠正不良习气提振干部精气神承诺书，并在公开承诺栏上依次签名，坚决向不作为、慢作为、怕作为行为说不;扎实开展纪律作风专项整治活动，要求全体干部严守的各项纪律，并对照政治建设、纠正四风、履行监督职责等方面的问题开展自查自纠，全面排查纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析原因，制定整改措施，进一步改进工作作风;向干部家属发放《家庭助廉倡议书》，号召审计干部家属勤廉自立、不睦奢华，为审计干部提供后方精神动力，以家风促政风。
2.抓日，促提规范化。把支部日活动作为两学一做的重要载体，在完成规定动作、标准动作的基础上，把日活动与各项重点工作紧密结合起来，比如：学习的十九大精神、组织员干部到挂钩村开展新春扶贫慰问、帮扶对接工作;开展读好书、提能力、联合残联部门开展双亮双比双关心(即关心残疾人、关心贫困户)、学习先进、争当先锋、导读领学新思想、十九大应知应会测试等日活动。
3.抓员进小区，促提服务好。积极开展与小区结对共建活动，组织在职员进小区开展清洁家园活动，走进百姓家中宣讲的十九大精神，为共建社区公厕修缮提供资金支持，充分发挥员在小区建设、管理、服务中的先锋模范作用。实施员回家工程，积极推进居住小区兼合式组织建设工作，组织员到居住小区报到，开展扫黑除恶专项宣传，打通服务群众最后一百米，共建红土幸福小区。
三、以组织建设为关键点，提升组织生活的热度
1.坚持鲜血注入。把好新员的准入关，做好新员发展工作。按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展员公示制、预审制和票决制，发展了2名预备员。
2.坚持辣味发酵。秉持审计人打铁还需自身硬理念，严格落实的组织生活制度，以问题为导向，员领导干部以普通员身份参加组织生活会，自觉运用批评和自我批评的武器，开展组织生活会。学习贯彻新思想，新时代体现新担当新作为专题组织生活会共查找支委班子成员个人问题23条、支委班子问题8条、员个人问题60条，每个问题整改具体责任到人，坚持立即整改并长期坚持。
四、以廉政建设为切入点，提升从严治的深度
1.加强廉政理论学习。组织员干部进行风廉政建设专题学习，开展经常性的理想信念、章规纪和职业道德，运用正反面典型、岗位廉政、提醒谈话等多种形式，推动廉政意识深入人心，引导员干部守住法纪底线。
2.加强廉政警示提醒。通过纪检组组长节前廉政、谈心谈话、廉政短信(微信)提醒、通报典型案件等方式，加强廉政提醒;组织员干部学习案例警示，通报违反中央精神典型问题、扶贫领域违纪问题、群众身边不正之风和腐败问题，真人真事真提醒，通过强化震慑，审计人员防微杜渐，禁触底线。
3.完善廉政督查机制。每个审计项目指定廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪监督，并在审计组审计情况汇报会上专题报告审计组履行廉政纪律情况;落实审计回访制度，采取不记名随机发放调查问卷、座谈会等形式了解审计人员履行职责、遵守纪律等情况，提升监督效能;坚持业务会议制度，通过业务会讨论审定重要问题，确保审计人员依法依规廉洁从审，强化权力的责任意识和担当意识。
五、2021年工作计划
1.强化政治思想建设。健全机制，扎实开展，推进常态化制度化建设，把干部的思想和行动统一到的十九大精神上来，将在中央审计委员会第一次会议上重要讲话精神贯穿2019年审计工作中，以新时代社会主义思想为指导，围绕市委、市政府中心工作，依法履行审计监督职责，将建工作和审计工作有机结合。
2.抓好风廉政建设。贯彻落实全面从严治要求，坚持从严管理队伍，提高干部政治觉悟，坚定政治立场;坚持正风肃纪，严格落实中央精神和龙岩市委2号文件，严明政治纪
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