工作计划是一种策略性文件，用于规划和协调各项工作活动，通过工作计划，可以评估工作的进展并及时调整策略，下面是品读360小编为您分享的组织工作计划7篇，感谢您的参阅。
组织工作计划篇1
2020年我村建工作的总体思路是认真贯彻落的十八大精神，以的执政能力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和员干部队伍建设。
一、围绕增强组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
1、深化"三级联创"。围绕"五个好"目标要求，巩固建示范点的创建成果。服务新农村建设。
2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的组织设置方式，把支部或小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广"支部村委会协会"工作模式，创新基层组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。2020年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
二、围绕保持和发展的先进性，切实加强员队伍建设。
1、努力探索员干部管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性活动成果，进一步健全"员经常受、永葆先进性"的长效机制。积极探索对农村无职员、流动员分类管理办法，增强管理的针对性、实效性。建立健全农村支部工作台帐制度，推进农村支部工作制度化、规范化。实施农村员先进性考核，充分发挥员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动员中开展"一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议"活动，制定内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老员和生活困难员为重点，广泛开展内关怀活动。抓好生活会指导、民主评议员、处置不合格员等工作，探索员性定期分析制度。加强费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好员的培养发展工作。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，加强对发展员的宏观指导，全面执行发展员"五制"和实行"双向培养"。加大在优秀青年农民中发展员力度，培养有一定致富带富本领的青年员。
三、围绕构建建工作新格局，建立健全建工作机制。
1、加强和改进内制度建设。在基层组织中全面实行务公开，规范基层务公开的内容、形式和程序，为员参与内事务创造条件，切实保障员权利。
2、严格落实建工作责任制。开展"好正职、好副手"评选活动，增强支部书记管责任意识，注重考核建工作实效和干部群众对建工作的公认度和满意度，把的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
四、围绕提高员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。
解决存在的突出问题。紧紧围绕员干部受、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及员干部性风纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。
组织工作计划篇2
为深入贯彻的十九大精神，加强的执政能力建设和的先进性建设，充分发挥组织的核心作用和员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证，开创我社区建工作新局面，结合我社区实际特制定今年支部计划:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕县城发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，健全机制，强化功能，不断提高社区组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
二、目标任务
社区的建设要努力实现“五个好”的目标要求:
(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
(2)员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产员能够发挥先锋模范作用。
(3)工作机制好。社区组织工作制度健全、运行规范，社区建工作协调机制完善。
(4)工作业绩好。社区各项工作协调发展、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。
(5)群众反映好。社区群众和辖区单位社区组织的工作满意，社区组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。
(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设
建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
(二)扎实有效地抓好社区员的管理
严格的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议员等制度，定期组织员参加学习，开展集体活动，对员进行经常性的员意识和的方针政策。坚持每年对员进行一次民主评议，组织员积极开展批评与自我批评。做好发展员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入积极分子的培养，做好从居中发展员的工作，至少发展1名员。
(三)进一步建立健全社区建工作机制
1、社区建立建工作联席会议制度。社区建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
2、健全组织工作运行机制。进一步明确社区组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区组织在社区建设中的领导核心作用。
(四)不断强化社区服务功能
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。
3、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办10场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队，秧歌队、太极拳等文体队伍6支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带
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