工作计划为我们的职业生涯提供更有策略性的规划，提升事业成就，在工作计划中，每个任务都应该有清晰的目标和可衡量的成果，品读360小编今天就为您带来了发展员的工作计划范文7篇，相信一定会对你有所帮助。
发展员的工作计划范文篇1
一、指导思想
严格执行《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持员队伍的先进性和增强员队伍的活力，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展员工作机制土切实提高发展员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善员队伍结构，提高员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍。
二、目标要求
按照县委组织部的发展要求，结合我镇实际，今年拟发展员18名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。
三、基本措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为立足点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
一要巩固基础，加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础。各支部要高度重视入积极分子队伍建设，把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到组织中来，从根本上解决员队伍老化问题。要从基础工作抓起，认真调查研究，拓宽选人视野，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、，不断壮大入积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入积极分子的思想政治素质，提高新发展员的质量。
二要突出重点，做好在生产工作一线发展员工作。村支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入。
三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展员的力度。对较长时间不发展员的村支部按照发展员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村支部发展员工作步入正常化、规范化的渠道。镇委将强化跟踪管理，对一年内未发展员的支部列入发展员工作“重点管理”名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展员的农村支部。仅有个别员或无员的非公企业，镇委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村支部协助其组织发展新员。
四要规范发展程序，确保发展员质量。要认真贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行县委组织部有关要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。
五要加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要加强对预备员的跟踪管理，要求预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
六要加强督查指导，落实发展员工作责任制。把做好发展员工作作为各级组织的一项重要职责，列入建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展员的村组织，取消支部和支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，支部书记和组织委员继续实行“一票否决”制度。
2022乡镇年度发展员工作计划范文(三)
一、指导思想
科学发展观为指导，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高我镇发展员工作的科学化水平，着力把各方面的先进分子和优秀人才吸收到内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础，为推动界头科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
20__年度，全镇要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全镇员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20__年度，根据20__年培养对象全镇计划发展员60名。
三、工作措施
(一)制定员发展年度计划。镇委结合各总支(支部)实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20__年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞“突击发展”和踩“急刹车”。
(二)严格抓好员发展计划执行。镇委将把发展员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，通过健全完善发展员情况月报、定期分析、发展员预审、入志愿书编号管理、动态微调、随机调研、情况报告、督查通报等制度，实现对发展员工作的动态管理和监测，不折不扣把发展员计划落到实处。并对省委组织部按照发展员计划发放入志愿书，入志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入志愿书的情况及时做好解释说明。
(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。镇委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持成熟一个、发展一个，坚决杜绝把不具备员条件的人吸收到内。在入口上确保的先进性和纯洁性。根据《腾冲县从严管理员实施办法(试行)》，从20__年起，全镇坚持尿检制、票决制、公示制、预审制、责任追究制发展员，严防“凑数式”发展员和“家族式”发展员，严把员入口关。
注重加强入积极分子培养，从入申请人递交入申请书开始，突出抓好培训、谈话、考察等各个环节工作，强化实践锻炼，引导入申请人努力干好本职工作，认真完成组织交给分配的任务，积极参与志愿服务活动。认真落实《中国共产发展员工作细则(试行)》，健全完善推荐、培训、政审、公示、预审、票决、责任追究等制度，严把政治关、培养关、程序关和纪律关。切实掌握入动机，严把年龄和思想政治素质关。
(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各总支(支部)坚持在计划范围内，突出做到“三个重视”，
一是社区组织要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展
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