安全生产培训计划8篇

时间:2024-04-17 作者:Brave 策划书

培训计划的制定需要考虑员工的需求和公司的目标, ,符合自己实际培训能力的培训计划是最有意义的,你知道怎么写吗,品读360小编今天就为您带来了安全生产培训计划8篇,相信一定会对你有所帮助。

安全生产培训计划8篇

安全生产培训计划篇1

为了规范安全生产工作,提高服务区员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训工作,特制定安全生产培训计划

一、培训目标

1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;

2、企业全员接受安全培训达标率100%;

3、安全管理人员安全培训率达到100%;

4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;

5、广场工作人员安全培训率达到100%;

6、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》20xx年安全生产培训计划工作计划。

2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划

一月:安全生产的法律法规依据

春节期间安全措施及应急预案

防盗、抢事件应急预案

对象:全体员工

二月:安全生产管理制度。对象:服务区全体员工

安全管理员工作标准。对象:管理人员

四月:消防安全学习制度

安全生产事故应急预案

对象:全体员工

五月:消防安全应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃生

消防设施种类及使用情况

安全生产培训计划篇2

为加强我公司安全生产管理,不断提高职工安全意识和安全素质,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,特制定20__年度安全生产培训计划。

一、基本思路

1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识培训,对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训,提高全员参与的积极性。

2、将安全生产培训贯穿于生产的全过程中,确保培训的长期性,并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色培训活动。

3、开展多种渠道、多种形式的安全生产培训,要因地制宜因人而宜、灵活多用,尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。

二、培训目标

通过安全生产培训,增加全员安全生产素质和安全管理水平,提高作业人员的安全技能,熟悉安全操作规程,提高安全行为的自觉性,从而实现我公司安全生产培训工作规范化、制度化、科学化管理,有效地促进我公司的安全生产事业的发展,为确保安全生产打下良好的理论基础。

三、指导思想

加强安全第一、预防为主的安全意识。安全意识就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正态度,提高他们对安全生产的重要性认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极

贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识,确保他们在工作时做好帯头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

将安全生产贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全的长期性。做到全员、全面、全过程的安全。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全。

杜绝未经三级安全就直接上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格按要求进行厂级安全(公司级、车间组、班组级安全)并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录在案。

四、培训人员及培训标准

公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员,持证上岗率为100%。新进员工参加公司级安全培训,转岗换岗员工,培训合格率为100%。特种作业人员,特种设备操作人员,持证上岗率为100%员工每年安全再培训率为100%一次培训合格率大于等于98%。

五、安全的形式

会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。张挂形式:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等音像制品形式:安全光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式:安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等

六、主要培训内容计划

时间

方式

目的

对象

主培人员

全过程

三级安全

上课

加强新员工的安全意识

新员工

安全员、车间主任、班组长

1月

环保管控

2月

环保管控

3月下旬

岗位安全操作规程

上课

加强员工全员参与体系建设的意识。了解其具体内容并实施。

全体人员

车间主任

4月

劳动防护用品使用等安全

上课

劳保用品的作用和如何穿戴

全体人员

安全主管

5月

管理人员安全

会议

加强管理人员安全意识、加强人员模范带头作用

公司管理人员

安全主管

6月

消防安全知识培训

上课

使员工了解防火的重要性和

如何组织扑救

全体员工

安全主管

7月

夏季驾驶安全知识

上课

使驾驶员掌握夏季行车安全内驾驶员常识

叉车、铲车等厂内驾驶员

安全主管

8月

典型事故和应急救援安全分析

上课

加强员工安全意识和处理紧急情况的能力

全体员工

安全主管

9月

特种作业人员、特种设备操作人员安全培训

上课

加强从业人员的安全防范意识和素质

特种作业特种设备操作人员

安全主管

10月

安全生产规章制度和劳动纪律

上课

确保安全生产

全体员工

安全主管

11月

生产安全事故应急预案

上课

使驾驶员掌握冬季行车安全常识

叉车、铲车等厂内驾驶员

安全主管

12月

对20__年安全培训情况进行总结。

六、要求

1、主培人员负责制定具体的培训方案,并在培训前一周制定出来,报公司综合办审批,及时通知培涉及的相关人员做好准备。

2、对培训的内容、人员参加情况,考核情况进行全面记录。

3、不能按期举行的安全培训活动,向综合办说明原因及再次进行培训的具体时间。

4、综合办根据年底写好年度安全生产培训活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产培训要注意的方面,并制定下一年度的安全培训计划。

安全生产培训计划篇3

根据20__年企业安全培训的需求,结合机电设备安装工程施工情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司20__年度安全培训计划。

1、各部门管理人员的培训

(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

(3)学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。

(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各项目部培训:

(1)各项目部全体人员,每年安全培训不少于40学时。

(2)培训内容:有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

(3)新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。

(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。

3、施工班组培训:

(1)施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每年不少于40学时。

(2)利用经常性安全生产培训形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工

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