制定工作计划可以帮助我们理清接下来的工作流程，职场人无数次的制定工作计划，自身各方面一定都有所进步，以下是品读360小编精心为您推荐的2022费收缴工作计划范文5篇，供大家参考。
2022费收缴工作计划范文1
截至20__年底，我县共有基层组织1067个，员22145人。近年来，我们在费收缴、使用和管理工作中，严格执行中组部关于费的缴纳标准，定期检查基层组织的费收缴管理情况，并将检查情况及时进行通报，确保了全县各级组织收缴、上交费都做到及时、足额。
20__年，全县共收缴费402536.90元，使用381826.40元，结存32457.79元。其中，使用的具体开支项目有：征订各类报刊117475.40元;电教片制作6900元;七一活动9929元;入积极分子培训8320元;员表彰68000元;贫困员慰问75600元;农村干部培训56466元，等等。
我们的主要作法是：
1、实行专人专项管理，做到责任明晰。年初，我们将费收缴管理作为一项重要内容纳入县委组织部与各乡镇、各战线组织负责人签订的《建工作目标管理责任》书中，要求各基层组织的负责人必须高度重视费收缴和管理工作，严格落实费收缴“专人、专账、专项管理”的“三专”制度，严格实行“证、票、薄、帐”配套管理。同时要求各乡镇和各战线要对基层组织从事费收缴的工作人员实行备案管理，定期进行培训。工作人员变动时必须搞好帐目清理核查，办好交接手续。
2、及时收缴上交费，做到标准严格。在费收缴工作中，我们始终强调各基层组织要严格执行中组部关于费收缴的标准，充分利用上课、内学习、民主生活会等机会对员加强，增强每月按时向组织缴纳费的自觉性。对工资来源比较固定的员，要求各支部要逐一核查其工资收入，确定应交费的工资基数、交纳比例和具体数额，分月、分季度狠抓落实;对没有固定工资收入的外出务工经商员和个体工商户员，要确定一个相应的交纳基数。如能核准其收入的，则按每个月实际收入标准交纳费。任何组织都不得随意降低员交纳费的标准，切实保证费及时、足额入库。
3、加强日常监督管理，做到定期检查。每年我们都要结合半年和年终建工作检查，分两次对全县各级组织费的收缴管理情况在各单位自查的基础上进行专项检查，并将检查结果及时在全县范围内进行通报。检查中，我们重点掌握以下几个方面的情况：一是查各单位的费收缴管理制度是否建立健全;二是查员是否按时足额向支部缴纳费，看有无无故不交费或连续六个月以上不向组织缴纳费的现象;三是查基层组织是否及时全额地向上级组织上交费，费帐目是否清楚规范，证、薄、帐、据是否齐全，费收缴统计数据上下是否一致;四是查有无截留、挪用或借用费等现象。
二、存在的问题及建议
结合全县半年基层组织建设检查，我们认为全县各级组织对费收缴管理工作非常重视，绝大多数员都能够自觉交纳费。但在具体工作中，也存在一些比较普遍但又不容忽视的问题。
一是收缴标准不统一。一些组织对员工资调整后的费不及时变动，仍以原工资交纳费;少数单位不按规定核定费基数，收入多少一个样，“眉毛胡子一把抓”;还有少数“口袋员”、下岗职工员很少参加组织生活，更谈不上按期交纳费。
二是收缴程序不规范。一些机关、企事业单位组织“图省事、怕麻烦”，直接从工资中“代扣”费;一些农村员认为“每月交一次费，太繁琐”，有的半年交纳一次费，有的一年交纳一次费;有的把费纳入农村征收任务强行收取。
三是组织处置不彻底。一些基层组织对不按标准及时交纳费的员，听之任之，搞好人主义，“宽大处理”;对故意拖延和长期不交费的员，不说服，不能及时有效处理，致使少数员游离于组织管理之外，久而久之，淡化了员的组织观念和性意识。
根据中组部对费收缴标准和《章》作出的规定，明确要求对6个月不交纳费的员作自行脱处理，但在实际操作中，又有故意和无意之别，应该视具体情况而定。基于上述问题，建议上级委迅速制定出台统一硬性规定，对不交纳费或不规范收缴费的行为，坚持一个标准，从严从快处理。
特此报告。
2022费收缴工作计划范文2
为认真贯彻落实“从严治”要求，根据《市委组织部关于进一步加强和规范费收缴、使用和管理工作的通知》文件精神，我镇高度重视，组织人员，认真搞好清理收缴工作，现将情况报告如下。
一、费收缴基本情况
乡委下共有10个支部，其中：机关支部1个，退休支部1个，学校支部1个，卫生院支部1个，村（居）支部6个，现有员401人。20__年共收到各支部上缴费总额为6368元，20__年收到8280元，所收费已全部上缴市委组织部，无截留、贪污费的现象。
二、高度重视，认真清理
为认真贯彻落实该项工作，镇委高度重视，由镇委副书记杨泽钊同志牵头，办公室何云峰同志具体负责，各支部积极协助，对20__年、20__年费收缴、使用和管理工作进行严格清理，重点检查员领导干部是否带头缴纳费，每个员是否严格按照标准、及时足额缴纳费，各支部是否及时足额上缴费等情况。
三、费收缴的具体做法
1、认真学习《费收缴制度》，明确了《章》中的费对员管理的要求、费缴纳的数额、费计算的依据、费交纳的时间等；
2、指定专人负责费管理，要求各支部选派素质高、责任心强的支部委员负责收缴费，有力的保证了费收缴的准确性和严肃性；
3、严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记，支部上缴费有收据，然后镇委以现金交款单方式全额上缴市委组织部；
4、做到费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交费的所有票据，以便于随时核对和上级组织检查。
四、存在的问题
通过自查发现，我镇在费收缴和管理中主要存在以下两点问题：一是个别员常年在外务工或随子女到外地生活，不能联系上本人，村干部存在垫支费情况。二是个别员跨年度缴纳，并未按时缴纳。
五、整改落实情况
为将费清理工作落实到位，切实解决我镇存在的问题，我镇委认真组织，由专人对费的收缴情况进行认真核查，对没有足额缴纳的费的员进行及时补交，对没有按期缴纳费的员进行，通过清理，共补交费5229元；组织全体机关员认真学习了《四川省费收缴、使用和管理办法》（川组通〔20__〕75号），进一步加强对员的管理，提高了思想认识，明确了员义务。
六、下一步工作打算
一是根据工资（津补贴）调整变化，及时调整费收缴数。
二是加强对员，加强《员工作手册》学习宣传，督促各基层组织、全体员按时足额缴纳费。
2022费收缴工作计划范文3
各位员：
现将政治与公共管理学院委费的收缴、使用、管理情况报告如下(截止20__年8月31)：
一、收入情况
(1)20__年结余费9057.28元，20__年校委组织部下拨费17900元，
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