在良好的社会环境中，工作计划大家一定都十分熟悉了，大家在工作中要做到目标明确，计划落实，制定好工作计划，品读360小编今天就为您带来了员年度工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
员年度工作计划篇1
xx年，为进一步加强我社区发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按目标考核安排，结合社区实际，制定本计划
一、指导思想
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻的四中全会等一系列精神，严格按照《章》要求，认真执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、统一思想、落实责任
1、为进一步增强新时期发展员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强员队伍建设，提高员政治素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强组织的生机和活力。
2、建立目标责任制，定期检查，保证发展员工作有计划的落到实处。切实把发展员工作作为建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。
三、加强领导，强化发展员措施
支部要严格按发展员程序，始终把发展员工作作为一项重要任务来抓，充分调动各方面的积极性，努力形成发展新员的气候。
1、重视抓好入积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入积极分子队伍，及时发现苗子，抓紧培养培训，定期对他们进行跟踪考察。
2、抓重点攻难点，认真按照发展员标准，严格履行入手续程序，在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入。
3、抓建、促团建。进一步做好推优工作，在抓好建工作的同时，加大团组织、工会等推荐工作，把优秀团干、团员等作为重点推优对象。在广大青年中广泛开展的基本知识，启发青年向组织靠拢，激发和唤起社区青年的政治进取心。
4、加强对员跟踪管理。支委会要形成专人指导入积极分子联系和谈话制度。每个入积极分子必须有两名正式员负责培养考察，做到培养时间、培养对象、介绍人、谈话人四落实。重点抓好预备员的和考察，实行预备员跟踪考察考核制度，使每个员组织上入的同时做到行动上入，以全面提高新员的素质。
5、明确计划。支部提出具体可行性措施，对本年度重点发展对象具体落实到人和具体发展时间，计划今年发展员1名。
员年度工作计划篇2
我校的员发展工作，以科学发展观为指导，根据，按照和的要求，认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则。
认真落实科学发展观，提高对做好发展员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入，保证发展员的质量是保持和发扬的先进性的重要举措，因此我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应该在以下几个方面提高认识：
1、正确认识吸收新员的主要标准。能否自觉地为实现的路线和纲领而奋斗，是否符合员条件，是吸收新员的主要标准。
2、认真贯彻坚持标准，严格程序，确保质量的原则。在员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严格履行入手续，成熟一个，发展一个，始终保持的纯洁性。
3、始终高度重视在思想上建，加强对员的管理，通过这个大熔炉不断提高员的思想政治素质。要充分利用课，开展对入积极分子、预备员、正式员的培训，不断提高对的认识，使广大员和入积极分子真正从思想上入。
4、抓住员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织发展工作。
员年度工作计划篇3
为加强同德县民族寄宿制完小支部的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，推进学校两个文明建设的进一步发展，根据发展员工作的有关要求，现就20xx年我校支部发展员工作提出如下意见。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"及科学发展观重要思想精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，为着眼与提高的执政能力和始终保持的先进性，进一步做好新形势下发展员工作，把坚持员标准，保证质量摆在首位，坚持将教学一线中的骨干教师发展成为员，进一步保持的先进性和纯洁性，抓好源头、把好入口、加强培养，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、培养目标
加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究内外的思想政治状况。员发展工作一定要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，成熟一个、发展一个。年内发展4名新员，预备员按期转正。
三、工作要求
1、突出重点，继续抓好发展员工作的员联系的工作。学校支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养，条件成熟的要及时吸收入;学校组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个员教师联系1—3位教师群众，发扬我从群众中来，到群众中去的优良传统。
2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行发展员工作六项制度，全面理解和把握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"，不能用能人标准代替章规定的员标准，更不答应把票作奖票，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
员年度工作计划篇4
为适应新形势的要求，进一步加强我校发展员工作，确保新发展员的质量，优化员队伍结构，完善我校委的组织建设，使发展员工作有领导、有计划地进行，按照工委的总体部署，结合校委20xx年工作计划和目标，制定本计划。
一、 指导思想
认真贯彻落实的、xx届五中、六中全会精神和自治区第八次代会精神，全面落实科学发展观，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的发展员工作十六字方针，以壮大入申请人队伍和入积极分子队伍为基础，以优化员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。
二、具体目标
加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究内外的思想政治状况。员发展工作一定要按照方针，计划发展2-3名新员，培养3至4名入积极分子，发展教学一线的骨干教师占90%以上，预备员按期转正率100%。
三、工作要求
(一)突出重点，继续抓好发展员工作的员联系的工作。
学校委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带
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