市文艺工作计划参考5篇

时间:2022-11-16 作者:Monody 策划书

其实不少人都会在开展工作之前,提前把工作计划写好,好的工作计划是能够帮助我们提高工作能力的,做好一个完整的工作计划,会让我们的工作更加顺利的完成,以下是品读360小编精心为您推荐的市文艺工作计划参考5篇,供大家参考。

市文艺工作计划参考5篇

市文艺工作计划篇1

时光飞逝,一年已经过去。在文艺部工作一年,自己发现不少问题,从中也学到不少经验,对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中,我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。

面对即将来到的大一新生,我们的大二生活,心中又充满了激情与信心,同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行,我拟定了如下计划:

一、文艺部纳新工作

1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学,为艺术团招新做好准备。

2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察,选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。

二、迎新晚会

1、通过对大一新生的欢迎,并对已留在学生会同学的考验,增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。

2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会,节目内容必须健康积极向上,能够充分活跃气氛,节目形式可以多样,有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上台表演,但一定要保证节目质量。

3、在晚会着手举办同时,与组宣一起商讨对海报及展板的设计,使得宣传力度到位。

三、艺术团纳新

1、通过宣传,调动大家的积极性,参加艺术团的选拔活动。工作计划

2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示,选择有才艺的同学留在艺术团,使艺术团发展越来越壮大。

四、元旦晚会

1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高,宣传力度要更高。

2、元旦晚会要经过三次的彩排,每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误,今年要对成员做特别提醒,不能在同一个地方出现错误。

五、根据实际情况,部门共同举办文艺、娱乐性的活动。

以上是我对下半年的工作计划思路,我会按照计划有条不紊的进行,希望在各同学的配合下,今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。并且希望所有成员能够了解彼此,工作上共同商量,生活上相互帮助,使大家的课余生活更加丰富多彩。

市文艺工作计划篇2

新的学期已经到来,我们学院团委学生会的工作也要随之开展了。回顾去年一年的工作,我们收获了很多,有成功,有失败,也有遗憾。在新的学期中,我们文艺部一定全心全意做好我院的文艺工作,吸取以前的教训和经验,努力做出一个不一样的文艺部,出色的文艺部。

以下是我们文艺部本学期的工作计划:

一、与各班文体委员的合作

一个文艺部如果少了文艺委员的支持,那么,它存在的意义就不是那么重要了。我们文艺部与各班级的文艺委员实际上是一体化的,不论我们做什么活动,如果没有各班文艺委员的支持,那么这个活动就失去了它的意义,就会失去活动本身的精彩。

关于与各班文艺委员的合作,我们打算:

1,在我们举办各种活动时,我们要与文艺委员一起来商量,大家集思广益,做出我们有特色的文艺活动。这样,文艺委员在班级的宣传力度一定很大,同学们的积极性一定会被带动起来的,这样,我们的活动会更加的精彩。

2,在对各班文艺委员的考核中,我们力求公平公正,不会让一些文艺委员对我们文艺部失去信心,对自己的文艺委员工作失去信心。坚决遵守我们制定的文艺委员考核条例,实行量化考核,公平、公正、公开。

3,建立机械工程学院文艺委员交流qq群,大家在里面可以畅所欲言,对我们文艺部有什么意见和建议都可以随时提出来,并且,在群里聊天会让大家更加熟悉,方便我们以后工作的顺利开展。

二、关于我院人才库的建立

人才库,顾名思义就是指各种人才的一种集合、汇聚。这里所说的人才指的是有各种特长的人。总结以前的经验,我们的人才库没有发挥它应有的作用,以前的人才库可以理解为‘信息调查登记’,没有实际意义。今年,我们打算为我们的人才库提供一个舞台,一个展现自己的舞台。

今年的人才库,我们打算同时走‘三步路’的路线:

1,召集各班文体委员,给他们讲解我们学院的人才库的意义,

让各班文艺委员在班级里做好宣传,我们会做出一份关于人才库的宣传单,提供给各班级的文体委员,在班级里进行‘招新’工作。

2,今年我们文艺部会与乐友艺术团合作,实行机械学院人才

培养计划,我们会要求乐友艺术团为我们学院免费培养文艺人才,及时补充到我们的人才库中。

3,我们会根据实际合理性的筹备一些文艺汇演,由人才库的

人来表演,纯属放松娱乐性质的。另外,在总院的各种活动中,有需要节目的我们也会大力推荐我院人才库的一些节目。

此外,我们会将人才库分成几大块来进行管理:舞蹈类、乐器类、特殊类。还会建立qq交流群,大家一起商量活动的节目,给大家一种归属感。这样,我们的人才库才不会形同虚设。

三、关于文艺部干事的培养

我们文艺部在招新时招了四个人,一个月的试用期,最终能留下来的也许会是四个,也可能是三个、两个,但我相信最终留下来的都是精英,都是我们需要的。

今年的文艺部干事培养,我们打算着重以下几个方面:

1,带领新部员熟悉我院学生会的一些常规工作,如查寝、查卫生等。

2,带领新部员熟悉总院文艺部的一些常规活动,如十大歌手、十大主持、五四晚会等。

3,专门找特定的时间为他们讲解在我们举办活动时的一些具体流程,如活动审批流程,申请教室流程等。

4,鼓励新部员多参加院级、校级的各种活动。

5,所有新部员均参加我院人才库培养计划。

6,多找新部员聊天,谈心,在他们生活学习等方面给出作为学长的一些意见与建议。

7,从各方面了解新部员,如学生会各部长的印象与看法,主席团的观点,并及时对各部员提出意见与建议。

四、与我院学生会各部门的交流

1,我们要经常与我院学生会其他部门多多交流,大家互相提

出意见与建议,多多学习其他部门的活动模式,活动流程,活动经验。

2,在我院学生会qq交流群中多多畅谈,说出自己的观点,提出自己的意见。

3,在各部门举办各种活动时,尽量多去帮帮忙,互相帮助,互相支持。

4,真诚的对待自己学生会的‘战友们’,每一个人都是我们的家人。

五、关于文艺部内部的团结

我们文艺部内部,一定要团结。不要出现‘敌对’等现象,在工作中,我们是‘同事’,在私底下,我们是朋友。

我们文艺部所有人会定期的聚在一起,大家一起聊聊天,谈谈文艺部以后的发展道路,谈谈举办活动的一些心得。

在每次我院开完学生会例会和总院开完例会后,我们要及时召开文艺部内部会议,对下一阶段的工作进行分工具体化,责任到人。

在每次举办完一个活动后,我们都要召开文艺部活动总结会,总结活动教训、经验,一起分享成功的喜悦。

六、文艺部常规活动

1,每个星期的查寝、查卫生,没有特殊事情,文艺部所有人必须到达。

2,九月,文艺部要做好我院迎新工作,下连队工作,学生会招新工作。另与各部门合力举办我院的迎新晚会。

3,十月份,应总院学生会文艺部号召,举办‘机械工程学院十大歌手、十大主持大赛’。

4,十一月,挑选、培训我院选手参加总院的‘十大歌手、十大主持大赛’。

5,十二月,筹备我院元旦晚会或协助xx级各班级筹备元旦晚会,对各班遇到的困难及时给予帮助与解决。具体情况具体对待。

6,各部门举办活动时,文艺部所有成员在没有特殊情况下都要去帮忙,及时不需要我们帮忙,也去看看,多学习别人的一些经验与长处,记住教训,避免在我们自己举办活动时发生。

七、文艺部创新活动

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