工作人员对于工作计划的书写格式一定都十分熟悉了,详细的工作计划是我们每个人都要关注的,这样才能将工作做到细致入微,以下是品读360小编精心为您推荐的工会工作计划模板精选7篇,供大家参考。
工会工作计划模板篇1
一、活动要求
工会工作要坚持正确的政治方向,牢固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设,凝聚广泛的思想共识和行动力量;开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业;丰富职工文化生活,践行社会主义核心价值观,建设和谐健康的人际关系和工作环境。
二、活动内容
1、开展创造劳动竞赛
围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动,在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。
①在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。
②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。
2、开展职工文体竞赛
围绕增强单位凝聚力和职工归宿感,培养职工的坚韧毅力和成就感,开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。
①女职工开展跑步机跑步比赛。
②51周岁(含51周岁)以上男职工开展徒步走比赛。
③51周岁(不含51周岁)以下男职工跑步比赛。
3、开展和谐关系竞赛
围绕尊重职工的主体地位,焕发职工的主人翁精神,在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。
①开展和谐劳动职工的竞赛活动。
②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。
三、活动经费
根据【20xx】10号文件规定,结合本单位的实际,按照职工工资总额的2。5%提取活动经费,用于职工劳动竞赛,保障工会活动的顺利开展。
四、活动实施
各项竞赛活动在开展前,将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。
工会工作计划模板篇2
一、推进工共建,巩固组织基础
坚持“建带工建”、“工建促建”的工作思路,定期向委汇报工会工作,在工会开展重大活动和重大工作中积极争取委领导重视和支持,推优入寻才引才。扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。创新建会模式,推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会,探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式,把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会,最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来,争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系,界定工作职能,优化运行机制,加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设,更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制,组织实施分类评估、分级量化、评星晋级,检查考核,巩固现有星级创建成果。继续推行非公企业工会主席津贴制,实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才,推优入。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发现各类人才,选送优秀推荐入组织。
二、强化法制维权,发挥工会作用,构建和谐关系
加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线,强化依法维权,把促进经济发展和维护职工合法权益相结合,加强劳动关系三方协商机制,健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设,加强劳动关系信息预警机制,及时了解、掌握企业经营情况,获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息,畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体,坚持与劳动监察联动,开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督,以《劳动合同法》实施为契机,通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动,以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体,以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式,完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。
三、文化阵地建设,扩大普惠服务,满足多样化需求
加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设,完善各项运行管理制度,为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务,用积极向上的文化氛围感染广大职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工“5.1”服务卡建卡,即使提供各项优惠活动信息;加大宣传力度,提高职工医疗互助保障覆盖率;不断推广“蓝领贷”小额贷款工作,为职工“双创”提供优质资金支持;坚持抓好基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质。满足职工多样化服务需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”使职工更多了解工会信息;关爱弱势群体,加强困难职工“一人一档一策”动态管理,做好困难职工帮扶工作;加强职工服务站建设,实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务,满足职工多方面的服务需求。
工会工作计划模板篇3
xxxx年是我镇事业进一步深化改革,加快发展的一年,也是我们工会求真务实的一年,大兴学习之风、实干之风、团结之风,积极推进工会创新的一年。我们以人事制度改革为契机,广泛团结和动员广大教职工积极支持改革、参与改革、理解改革的重要意义,坚决履行维护职能,大力推进系统的民主政治建设,大力加强工会自身改革和建设,在协助总校完成目标考核中发挥积极作用。为此,制定二00五年大佘太总校工会工作计划。
一、根据局工作要点和总校工作计划的文件精神,总校工会要做好宣传、学习、落实工作,切实履行维护职能,做好广大教职工参与改革的思想政治工作。
20xx年是人事制度改革的第二年,我总校在事业五年规划中要在20xx年撤并十九份子小学、南苑小学,又有部分教师将面临下岗分流,为此我们总校工会组织配合总校做好宣传、动员工作,使撤并学校的教师认清形势,服从大局。让一些年令偏大、学历偏低、教学水平较差的教师分流。做好这些教师的思想工作,让他们心情愉悦地离开自己多年的工作岗位,为他们再就业出谋划策,保证总校的教学秩序平稳运行,维护稳定,是我们工会组织的重要职责。我们要大力宣传人事制度改革的精神,组织教师学习、领会国家的政策,让的政策深入人心,使广大教职工能全力支持我们的改革。同时我们工会要切实履行好职能,维护好广大教职工的切身利益。特别是要维护分流教师的合法权益不受侵害。建议政府出台一些优惠政策,使分流教师的合法权益尽量不受损害。最后,我们还应鼓励教师努力学习,提高自身业务素质,参与公平竞争,做好充分的思想准备。工会组织作为广大群众教职工的代言人,一定要把群众的意见和呼声及时反映给有关部门和上级组织,切实保障广大教职工利益不受损失。
二、充分利用教代会,加强民主政治建设,加强监督职能,积极推进学校政务上榜公开。
为了全面掌握和了解各学校教师的教学能力,总校尽量做到一把尺子衡量所有的教师,做到公开、公平、公正,我们总校将出台《大佘太总校中小学工作人员目标管理考核实施细则》将在第三届教代会上讨论。利用本次教代会充分听取广大群众代表的意见和建议,使《考核实施细则》做到尽善尽美,尽量符合实事求是,能充分代表广大教职工的利益。
教代会作为学校民主管理的基本形式,我们将一以贯之,每年要召开例会,听取校长的述职述廉报告,监督计划的执行情况,对领导干部进行民主测评考核,对考核不称职的干部建议及时撤换。同时要求广大代表每人提写一份高质量的议案,完善教代会制度,中学、
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