教师继续工作总结优质5篇

时间:2023-10-09 作者:tddiction 教学文档

工作总结是对过去工作的回顾以便更好地规划未来的工作,工作总结是一个有助于提高自我反应和适应能力的工具,以下是品读360小编精心为您推荐的教师继续工作总结优质5篇,供大家参考。

教师继续工作总结优质5篇

教师继续工作总结篇1

本年度,我校根据大石桥市局和教师进修学校的有关文件,为培养一支师德高尚、业务精湛、理念先进、具有较强现代技术能力的高素质教师队伍。依托本校的研训模式,大力开展继续工作。现将本年度工作总结如下:

一、领导重视,思想到位

我校建立了继续领导小组,校长为学校继续工作的第一责任人,并落实了分管教学工作的副校长具体负责,各科组长为考核人。领导小组对学校教师继续进行规范、组织、实施、检查。学校将继续纳入了学校工作总体规划之中,结合本校实际,制定出了切实可行的教师继续培训计划。建章立制是继续工作的保证。我校根据学校实际情况,建立并落实了教师继续的各种培训制度、考核制度、奖惩制度等,学校领导带头自觉遵守各项制度,积极参加继续的各项活动。为了让继教工作顺利开展,切实保障了继教时间,一方面学校创造条件,合理安排,在时间上给予充分保障。一方面通力合作,按时保质保量完成了教师进修学校布置的继续任务,领导重视的另一方面还体现在积极筹措继续经费,保证了各项活动的成功开展。

二、加强管理,认真总结1、严格执行继续与管理制度

我校把教师继续与年度考核有机结合起来,并作为教师职务评聘、晋升、续聘的必备条件之一。严格按照学校制定的有关制度,完善了学校继续管理办法。

2、科学管理继续过程

我校的继续领导小组不断探索科学的管理办法,高质量地完成继续五大板块的任务,注重利用现代技术加强校本培训,做到有计划、有方案、有考核、过程记载详实。

3、认真总结继续经验

我校定期对继续开展情况进行总结,不断完善科学的管理实施办法,探索出了有特色的校本培训模式。

三、卓有成效,不断提高

1、继续档案科学规范、材料齐全。

我校将继续的周期计划、年度计划、自评报告(年度总结)等各种继续制度,过程管理资料(如教师集中学习通知、出勤考核表、教师学习心得体会等)按时纳入学校档案;及时收齐本校教师继续资料,归入教师个人继续业务档案,按时按要求送审。

2、按时完成继续任务,效果好。

我校继续在册人数58人,教师参训率应达到100%,任务完成率100%,所有人员计算机初级已过关,合格率100%。

3、教师师德高尚

教师人格高尚、师德好,尊重学生、遵纪守法,年度考核至少应达到合格及以上。

4、教师业务能力显著提高

学校组织教师认真学习和实践现代理论,思想和观念转变快,认真开展教研活动和课题研究,鼓励教师撰写经验论文,本年度已有20余篇获市级以上奖励或发表。奖励有教研成就的教师,并积极配合进修校开展继续研究与实践。我校支持教师参加各种培训,利用现代技术手段辅助教学,教师实施素质的能力和水平有明显提高。

(1)多渠道的材料获取。

我校阅览室供教师借阅和查找资料,思想、教学理念、教学策略、教学方法、教改动态。学校尊重教师个性,出资让教师自己选择喜欢的一种教学杂志订阅,鼓励教师上网学习和搜集资料。提倡教师阅读个性化读物,与同事经常交换读物。

(2)多元化的学习方式。

教师凭借学校提供的学习材料独立自学,并做好自学笔记。可摘录,可写学习心得,可结合平时教学,写课后反思。通过开展小组教研活动,以集体备课、专题研讨、小课题实验等方式进行学习。通过大组教研活动,运用理论讲座、名师引导、教艺探讨等方式进行学习。

(3)多角度的学习检测。

教师学习后进行自我反思,自我检测。明确自己得到了哪些方面的发展,还有哪些方面存在不足,仍需通过进一步学习与研究加以弥补。学校通过月评工作和平时对教师的抽测,个性化评价教师的学习,激励教师的学习与研究向纵深发展。学校通过对全体教师灵活性的统一检测,摸清全校教师的学习与研究动态,了解全校教师及教师个体的发展势态,为拟订全校教师及各层次教师的培养目标奠定基础。

(4)综合化的学习提升。

我校通过自培自研、集体学研、校本培训、借助外力等多种形式让教师多渠道、多元化、多角度、多层面进行学习与研究,教师素质得到综合提升。

5、重视骨干教师队伍建设

我校建立校级骨干教师队伍,精心培养和合理使用骨干教师,发挥骨干教师的示范辐射作用,按要求向上级部门推荐骨干教师人选。目前已有4名教师成为营口市级骨干教师,6名教师成为大石桥市骨干教师。有相当一部分教师已成为校级骨干,组织教师送课下乡,得到一致好评。我校实施“青蓝工程”,安排经验丰富的教师,指导新教师的教学工作,要求有计划、指导方案和培训结果,新教师校本培训达60学时以上,培训合格率为100%。

6、加强教师自学,严格考试制度

我校建立教师自学制度,树立教师自学意识,摸索自学方法,不断提高自学能力,人人有自学计划和自学笔记。学校组织教师积极参加各种类型的继续考试,要求教师遵守考试纪律,无违纪违规现象。

本年度,我校认真履行教师继续制度,各方面取得了较好的成绩。来年我校将不断创新,科学管理,让继续工作再上台阶。

教师继续工作总结篇2

20xx年,我校按照上级文件精神有计划开展教师继续培训。通过组织教师学习,使广大教师牢固树立现代思想,了解当前改革与发展的动态,增强改革意识,以提高教师实施素质的能力和水平为重点,以提高教师整体素质、自觉遵循教学规律、掌握现代教学方法和现代教学手段、培养创新精神和实践能力为目标,进一步明确目标,强化管理,确保教师继续工作正常开展,收到一定成效。现将这一年来的主要工作总结如下:

一、更新理念,明确目标,摆正继续的重要位置。

我校将教师继续列为学校工作中的重要任务,把提升教师整体素质作为推进素质的奠基工程,充分认识到全面实施教师继续是更新教师知识结构、转变教师理念、提高教师业务素质、提升教学水平和科研能力、促进事业发展的重要举措。今年我校陆续送了不少的老师参加各种教师专业培训。

我们培训的目标:

1、进一步实践我校校本培训模式,不断巩固、完善和提高。

2、提高教师的职业道德修养。

3、提高教师的理论素养。学习课程改革的基本教学理念,并能运用于课堂教学和课例评析。

4、夯实教师的文化底蕴。

5、提高教师的教学技能。教师要研究教学,聚焦课堂,不断提高教学技能,从而提高教学质量。

6、创建富有个性的校园文化,营造良好的学习氛围。

二、强化管理,确保教师继续顺利开展。

教师继续工作,是学校管理工作中的一个永恒,同时又是一个系统工程。我们强化各项措施落实,为此我们做到了:

1、加强教师继续工作的组织领导;

2、制定培训计划及撰写培训总结;

3、组织教师学习指定的内容,开展校本研训活动;

4、落实培训场地、时间、内容、主讲教师;

5、负责教师自学和校内集中培训的检查。

三、完善培训过程,促进教师继续模式的创新。

1、实践我校校本培训模式构建一个学习平台,这是促进教师专业发展的前提。

我们整合两种学习方式:个人自学研修、组织集中培训,这是实现我校教师专业发展的重要途径。本学年我们在自学、反思的基础上,继续加强新课程教学观摩活动,创设条件让本校教师经常参与分享教学诊断,强调

...
《教师继续工作总结优质5篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档