总结心得可以帮助我们更好地掌握学习和工作的方法和技巧，每次写心得体会都是一个磨练写作技巧的机会，我们应该珍惜这个机会，不断提高自己的写作水平，下面是品读360小编为您分享的清廉金融文化建设心得6篇，感谢您的参阅。
清廉金融文化建设心得篇1
?浅谈新形势下员干部廉洁自律的重要性》
综合管理部周长娥
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。员领导干部廉洁自律是新形势下从严治、端正风重要内容，是增强领导干部执行力和自身建设的必然要求，是当前反腐倡廉的内在需要。可见员干部廉洁自律是风廉政建设和反腐败斗争取得成效的关键所在，是和国家对每个员干部的基本要求。员领导干部要做到廉洁自律，要做到以下几点：
廉洁自律是我一贯倡导的优良传统和作风，是和人民对员领导干部的最基本要求。只有廉洁自律，才能获得人民群众的信任；只有廉洁自律，才能体现为人民服务的宗旨；只有廉洁自律，才能防止腐败现象的滋生蔓延。
员干部廉洁自律，必须在思想上牢固树立清正廉洁的意识，始终保持一颗感恩之心，奉公守法，勤奋工作，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，保持平衡的心态，从根本上筑牢拒腐防变的防线。一是员领导干部廉洁
自律要坚定理想信念，树立正确的事业观、权力观、价值观，要持续深入学习新时代社会主义思想，强化的十九、十九届四中全会精神和章的学习，加强对《中国共产问责条例》《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》等相关制度的学习，做好回头看，牢记的宗旨，增强性修养，学用结合，知行合一，在学习中提升自己的执政能力，在提升的过程中更好的全心全意为人民服务。二是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，员干部要讲政治，做到时时刻刻心中有。把牢政治方向，自觉在政治定力、担当精神、清正廉洁上向的理论和路线方针看齐，保持高度一致，做到令行禁止。三是严明纪律和规矩，做政治上的“明白人”，牢固树立纪律和规矩意识，按照和国家有关廉洁从政的规定与纪律要求，自觉做到清正廉洁，克己奉公。通过自我反省、自我、自我约束、自我修养、自我改造、自我调整、自我提高，切实履行立为公、执政为民的职责。
交通银行延边分行认真贯彻落实上级行委、纪委的决策部署，全面落实《风廉政建设主体责任清单》《风廉政建设责任制考核实施细则》，认真履行“第一责任人”职责，深入基层联系点调研，严格执行中央精神，发挥好廉洁自律的表率作用。
廉洁自律是拒腐防变的基本防线，员干部在关键时刻能不能做到廉洁自律，既是一种考验，也是综合素质的体现。员干部必须积极维护纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用章和纪规范自己，在实际工作中充分发挥员干部的先锋模范作用，做谦虚朴实、严于律己的表率，以实际行动带动风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守《廉政准则》等廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，排除非份之想，始终保持共产人的高尚
品质和奋发进取的精神状态，全面履行“一岗双责”，高度重视风廉政建设，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，认认真真学习，简简单单生活，老老实实做人，实实在在干事，一身正气。
交通银行延边分行组织全行员工认真开展“警示月”，观看警示片《厉兵秣马，枕戈待旦》《镜鉴-延边州部分员领导干部违纪违法案件警示录》，组织中层干部到延吉监狱进行警示，召开营运条线风险案例宣讲暨警示大会，开展章规学习测试，扎实推进“5+2”专项治理，开展“全员讲合规”活动，全行干部员工轮流宣讲，提升全员合规管理能力；进行员工异常行为梳理排查，充分利用“红脸出汗”提示提醒，抓早抓小，增强员工职业操守和行业规范，为分行稳健发展保驾护航，有效推进全行从严治意识持续增强。
“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”。一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。员领导干部要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持共产员清正廉洁的政治本色。二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，员领导干部要善于从点滴的积累来实现性修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界。员领导干部只有淡泊名利，才会以民为志，只有清心内敛，才能心无旁骛。要始终做到讲性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的气势，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现共产员清正廉洁的大义。四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁
于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。
交通银行延边分行注重加强干部员工风廉政建设日常。印发《近三年违规违纪典型案例汇编》，组织全体员工认真学习，深刻汲取教训，用身边事身边人，让干部员工明明白白地看到违纪情形及严重后果，始终保持对纪律的尊崇和敬畏。运用好“四种形态”加强对干部员工的日常、管理和监督，抓早抓小，及时亮剑，避免小毛病演变成大问题，动真碰硬，保持对违规违纪行为的“零容忍”，让违纪违规者付出代价，不敢越雷池半步，营造干事创业、风清气正的良好氛围。
“做人诚为本，当官廉为先”是中华民族千年古训，古往今来，无论是圣贤明君、文人贤士还是革命先驱，皆是慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始终保持共产人的浩然正气。要以“功成不必在我”的精神境界，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。要耐得住寂寞、受得了考验，永远保持健康阳光心态，风雨不动安如山，在难事急事中经受摔打，在艰苦创业中扎实磨炼。要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，保持清正廉洁的骨气。要把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断修炼自我，严守规纪，筑牢严格自律的防线，坚守清正廉洁的品格，传承的优良传统，践行全面从严治要求，浇铸金刚不坏之身。
工作中要加强领导班子内部的监督，班子成员之间要相互监督，成员之间要有坦诚的思想交流，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。要严格执行民主生活会的程序，通过开展批评和自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。要严格落实“三重一大”决策制度，防止个人说了算。要认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，加强对权力运行的监督，积极开展群众监督。要积极运用监督执纪“四种形态”，从严处置违规违纪行为，保持严肃执纪的高压态势。要探索应用“一案双查四应用”机制，达到“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”的目的。要强化对关键岗位、重点领域、重要人员的监督，特别是一把手要发挥表率作用，守土有责、守土尽责，看牢自己的门，管好自己的人，多提示提醒，做到警钟
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