烟台教师突然降薪，这其中究竟有什么问题呢？让我们来看看吧。以下是品读360网和大家分享的局回应烟台部分教师集体反对降薪，局工作总结相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
近日山东省烟台市开发区的教师们在网络上发文，表示当地的教师被要求降薪，而且降薪也就罢了，部分老师还要被追回前几年发的工资，这个工资追回总额度非常高，在5万到十多万之间，对于很多教师来说，这个追回的款项额度是非常之高的，或许会影响到部分教师的日常生活，在这个事情曝光到网络之后，也引发了全国范围内的关注，不过好在是当地相关部门很快就针对此事发布了相关的回应。
根据烟台市相关部门的回应可以得知，当地已经成立了额工作组入驻学校处理此事，并且目前已经妥善处理，目前相关学校已经恢复了正常的教学秩序。不过针对这个回应，外界其实还是有很多疑惑，究竟教师降薪这个事情是不是真实存在的，而追回工资是不是还会继续进行下去。
就相关教师的一些动态来看，或许是这些教师已经不会被降薪，或者是不会被追缴以前发的工资了，不过可以肯定的是，当地有这种打算，已经让全国范围内很多教师感到了不安，尤其是在当下全球经济不景气，也影响到了我国经济良好发展态势的情况下，教师们也都非常关注自身的收入是否也会受到影响。
在这两年过来，疫情确实对我们的日常生产生活带来了一定的影响，在这种影响之下，我国很多地区走传出要降薪的一个传闻，其实这种传闻在很多企业中已经开始实施了，而教师岗位的降薪，在此前一些经济比较发达的地区也是有传闻的，不过后来都没有得到确切的消息。
如果是烟台当地目前经济形势确实不够景气，在全员都需要降薪的情况下，教师群体降薪也是能够理解的，在这个相对比较难的时刻大家都收入降低，减少一部分的支出的话，生活质量等也不会有大幅度下降，这一点恐怕全国范围内的教师都是有共同认识的，在目前一些信息中可以得知，烟台市开发区似乎是公务员已经降薪了，那么向来和公务员工资对标的教师降薪也就能够理解。
不过不能理解的是，已经发下来的钱要退回去，这个事情不要说难以理解了，就在执行的过程中会产生很多问题，在现阶段的教师家庭来看，家中有储蓄的其实并不多，尤其是在房贷和养育孩子支出等大额支出的情况下，如果让老师们一口气拿出十万左右，在现阶段的中国，可能并不是那么容易的事情。
这个事情发生了以后，外界有人认为现阶段烟台市开发区的教师工资确实太高了，要比烟台市其他区高不少，实际上就目前全国教师的薪资水平来说，一个区的教师工资水平并不会高到哪里去，就算是北上广深这些一线城市，一名教师一年的结余其实都是有限的，更别说是在烟台这种城市了，如果全市降薪大家还能理解的话，退钱这个事情，恐怕确实不是很多人能接受得了的，部分老师就算是同意退，自己手里可能真的是没有。
局工作总结1
20xx年是全面建设小康社会和加强的执政能力建设重要的一年。今年我们认真学习贯彻的十六大和十六届五中全会精神，按照“组织起来，切实x”的工作方针，从坚持以人为本，科学发展观和提高的执政能力，创建社会主义和谐社会的高度，紧紧围绕改革和教职工队伍的稳定，突出维护教职工合法权益，加强了教职工队伍建设，大力推进学校民主政治建设，加强了工会组织的自身建设，为办好人民满意的发挥了积极作用。
一、积极推进教师队伍建设
1、深入开展师德师风活动。一是各单位组织教职工学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，在教师中开展“十查十看”活动，对存在的师德师风问题，切实加强了整改;二是各单位按照麻教文[20xx]4号文件要求，开展了师德活动，如三河中心学校、顺河中心学校、宋埠中心学校等单位举办了师德师风报告会，评选表彰师德先进个人;三是暑假期间组织二个师德报告团，赴各单位进行巡回报告，项锦华、刘柏林、徐爱枝等11位优秀教师的先进事迹，使全市近万名教师受到了。
2、切实提高教师队伍素质。今年，各基层工会积极开展提高教师业务水平的活动，市女教职工委员会在“三八”节前后组织女教工开展巾帼教学能手的评选表彰活动。评选表彰了乔建等四十名“巾帼教学能手”，并将赵咏芳等六名“巾帼教学能手”先进事迹制作光盘，发放给各学校进行播放。有效地促进了教师队伍素质的提高。
3、建立健全“三育人”评选表彰机制。年初，我们部署了“三育人”活动。教师节评选表彰80名“三育人”先进个人和11名师德标兵。理工学校张仁飞、宋埠中心学校刘正发、市一中曾利欢被市政府表彰为xx市劳动模范。
4、继续开展“巾帼建功”成才活动。市幼儿园被黄冈市“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明示范岗”，实验二小三年级语文组、白果中心学校、顺河中心学校等女工委被xx市“巾帼建功”活动领导小组表彰为“市巾帼文明示范岗”，卢红玲等三人被评为xx市“巾帼建功”先进个人。
二、加强了学校民主建设
1、完善和发展了学校教代会制度。今年我们充分发挥教代会在学校民主决策、民主管理、民主监督等方面的作用。一是元月初麻教办[20xx]3号文件通报表彰了市一中等10个教代会优秀单位和黄金桥中心学校等11个教代会先进单位，有效地促进了学校民主政治建设。二是各校工会组织以x为己任，为教师说话力事，中驿中心学校工会找镇委书记反映情况，镇委同意每个老师捐款贰佰元压缩到每人捐款100元。
2、继续深化校务公开工作。今年，各校工会积极配合政搞好校务公开工作，使校务公开在系统各级各类学校逐步成为一种制度、成为一种环境、成为一种管理理念。
3、加大源头参与制度。今年，市局以麻教文[20xx]2号文件印发了建立行政与工会联席会议制度。各校也纷纷建立起联席会议制度。南湖中心学校印发了实施意见，并召开了第一次政工联席会议，研究了离退休老师建立工会小组的意见。
三、加强了和谐校园建设
1、开展丰富多彩有特色的活动。“三八”节各校工会组织女教工开展教学比武、“双文明教工”经验交流、出游等活动。丰富了教工的业余文化生活。黄金桥中心学校组织女教工游览了中南五市。局机关组织女职工游览了张家界，扩大和提升了工会组织的影响。
2、开展创建和谐校园活动。各校落实以师为本，以生为本的要求，广泛开展和谐校园、和谐、和谐学校的创建活动，有效地保持了的发展和稳定。
3、组织和举办文体美育活动。一是成功地组织了城区学校女子羽毛球赛，14支女子羽毛球队参与了角逐。二是4月22日组队参与了全市文明单位男子乒乓球运动会，局机关代表队夺得全市文明单位冠军。三是组队参加庆“五?一”男子象棋赛，代表队夺得全市第三名，实验二小彭志坚夺得全市个人第六名。四是实验一小组队参加全民健身活动，获得市领导的好评。五是组队参加黄冈市第二届体育舞蹈锦标赛，顺河中心学校退休教师姜荣银与幼儿教师配对夺得社交舞、休闲舞3枚金牌;实验二小邹小奥等六岁以上少儿共夺得拉丁舞金牌、银牌、铜牌各2枚。
四、加强了工会自身建设
1、今年我会按照“创建学习型组织，争做知识型职工”的要求，加强了《工会法》等法律法规的学习，4月份我会有名六名工会干部到省学院进行培训，提高了工会干部的业务素质。黄金桥中心学校组队代表xx市参加黄冈市创建学习型组
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