当自己有了诉求想要领导知道后，可以进行申请书的写作，做好申请原因的梳理，才能保证在写申请书的时候有正确的思路，以下是品读360小编精心为您推荐的职位申请书个人6篇，供大家参考。
职位申请书个人篇1
尊敬的校领导：
您好！
我是本校xx系xx专业的大二学生xxx，在我入校以来便深知学习的重要性并通过努力取得了优异的成绩，而且在上次的考试之中我也取得了xx分的优秀成绩，因此我希望能够获得奖学金来让今后的学习变得更有动力并提交申请。
作为大二学生自然明白专业知识的学习向来都是十分重要的，得益于中学时代的良好习惯导致我在大学期间从未浪费过学习的时间，无论是课堂上用心听讲还是课后前往图书馆进行借阅都是我热爱学习的表现，得益于这方面的积累导致我的学习成绩也因此得到了很大的提升，也正因为能够在成绩方面名列前茅才让我有信心来争取奖学金的名额，毕竟我也明白若非是成绩特别优秀的话又怎能达到申请奖学金的基本要求呢？再加上学习方面的竞争也十分激烈自然要认清自身的真实水平才行，所以这次申请奖学金也是我经过深思熟虑且自身成绩的确不错才会进行提交的。
得益于良好的家庭让我明白学习知识才能够促进自身的成长，所以我在学习方面从未因为贪图安逸而出现过懈怠的状况，再加上班主任也很重视我们这些学生的教导工作并多次进行了强调，所以我能够凭借着良好的自律性在学习方面取得不错的'进展，再加上我能够定期制定学习计划并对自身存在的不足进行分析，这样的方式也让我在学习过程中少走了许多弯路并取得不错的进展，但对我来说更令人担心的还是毕业以后的努力方向，所幸的是在班主任的教导下让我明白学好专业知识并注重实践经验的积累才是自己需要认真对待的。
无论是学习还是生活方面都能够合理规划自身的时间，再加上我在思想方面也追求成为让老师和校领导感到满意的优秀学生，所以我从未放松过学习方面的努力并以高尚的精神来指引自身的努力方向，在遇到比自己更加优秀的学生之时也会虚心学习对方的长处，正是自身的不足并通过努力加以改善让我得到了不小的进步，但由于我在大学期间还没有获得过奖学金的缘故从而不免感到有些遗憾，所以在得知自己满足申请条件以后便及时提交了这份奖学金申请书。
对我来说奖学金的获得既是对自身能力的肯定也是对今后学习的鼓励，所以我希望能够获得这份奖学金并将会以此感到自豪，至少我会更加努力地学好自身的专业知识并证明自己不会辜负老师和校领导的期待。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
职位申请书个人篇2
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。
当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”
市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。
根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
职位申请书个人篇3
尊敬的创协各领导人：
你们好，我是来自市场营销1班的一名学生，我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析对方的内心想法，所以，在学习生活中，我一向有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。但，总的来说，我也只是千百万大学生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力量，所以我有了创业的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次机会。
不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。关于此次竞选销售部副部长，我想为自己做到协会的领导层奠定基础，做出业绩，为进入协会的领导层做准备，然后对协会里的一些不好的方面进行改善，争取把创协在我们这一届做到真正好处上的创业协会，让每一个协会会员都以自己是创协的会员而骄傲，让他们在创协里学到他们所需要的知识，帮忙他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析，它不仅仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。
进入大学，当我明白有创业协会的时候，我毫不犹豫的加入到了创协。我认为，这是我实现理想的一条康庄大道，在创协里我会学到很多关于创业的知识，培养创业者所需要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长，但是在这段时间里，我用心参加协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我明白，这是一种锻炼，这是一种成长，透过协会给我带给的平台，我能学习到很多很多。
但我也产生了一些疑惑：对于普通会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲述很多的创业知识，创业需要什么，如何做好创业的准备等，而每一届都会产生协会会员流失的状况，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员名单中，人数至少有50多个，但是为什么才过了1年，11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢?我认为：
一、从会员方面分析：
1、一部分协会成员一开始加入我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们发现创协带给他们的不再是新奇时，他们离开了。
2、大部分协会成员加入创协，想从创协中获得锻炼，学习到有关于创业的知识。但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所需要的，协会对于普通会员来说，只是一味的开会，然后分配协会所下发的任务，给会员带来的益处甚少，因此退会。
3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识，创业协会并没有真正的做到帮忙协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不可避免的，但不是必然的。
二、从协会方面分析：
1、协会的组织潜力，管理潜力不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员，创协能给予他们他们所需要的创业知识，创协是帮忙他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。
2、创协的管理模式太过僵硬，没有借鉴与创新。
3、创协作为创业协会，有目标却没有执行潜力，有创协的标志却没有过多的帮忙会员学习到过多的创业知识，传授给会员创业经验。
针对上述问题，我觉得创协包括销售部就应进行改善：
一：从会员方面上来说，绝
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