优质的发言稿是可以让我们的讲话锦上添花的，演讲稿说白了就是我们在上台进行演讲的时候发表讲话的依据，品读360小编今天就为您带来了263领导讲话稿5篇，相信一定会对你有所帮助。
263领导讲话稿篇1
各位专家，各位同事：
大家好！
今天，我们在这里齐聚一堂，隆重召开喜荣家私海棉（深圳）有限公司“卓越绩效管理模式”（pem）导入启动大会，正式开始我们的卓越之旅。在此，我谨代表公司向到场的各位专家和各位同事表示最热烈的欢迎！
卓越绩效管理模式，经过近20余年的时间检验，被世界许多发达国家的政府、企业与各种组织认可，是目前世界一流的管理模式。卓越绩效管理模式将是今后众多公司领导倾心追求的先进管理模式，也受到越来越多的中国企业的欢迎。pem标准是国内外优秀组织追求卓越的成功经验的总结，对企业的经营管理具有前瞻性和引领性，充分体现了现代质量经营的管理理论和方法。该标准具有权威性和广泛的影响力，是构建企业差别竞争优势的主要因素，特别是在当前遭遇经济不景气的大环境下，pem对企业的生存和发展有着极其重要的指导意义。
推行卓越绩效管理模式，并非一个人、一个部门的事情，它是关系到我们公司更好的生存和发展的大事，我们要全力以赴。作为公司领导，首先我们会尽快熟悉“pem”要求，力所能及参与“pem”导入的各项工作，及时解决推进工作中遇到的问题，在这里，我对部门领导和全体员工提几点要求：
各部门领导要组织员工学习，有效执行工作计划，积极开展工作流程、职责的优化工作，抓好弱项改进，实现绩效的提升。全体员工要通过各种形式来学习“pem”知识，在做好本职工作同时，积极参与到“pem”的改进活动中来，集思广益，献计献策，共同完成“pem”的导入工作。
同时，为了更好推进“pem”的导入工作，鼓励表彰先进，督促后进，公司决定实施“pem”导入项目的奖惩措施。
目前，家私行业竞争越来越激烈，有机遇，更有风险和挑战，如资源短缺、利润空间越来越小，技术开发和创新能力较弱，高素质员工的短缺，竞争者的威胁等。为了企业的生存与发展，必须强化全员、全面、全过程的质量提升。千里之行，始于足下。我们只有实施自我诊断，不断检视自己，并与竞争对手、标杆企业对比，才能燃起激情、热情，从而改变自己。我们相信，在龙岗区政府的领导和关心下，在各位专家老师的大力指导下，通过全体员工的共同努力，我们的公司就会成为一个尽社会责任的高尚的企业，一个守法、讲道德的企业，一个创造高绩效的企业，一个有价值的企业。我们将努力争取成为“深圳市龙岗区百家企业卓越绩效模式”的标杆。
谢谢大家！
263领导讲话稿篇2
各位运动员、裁判员、老师们、同学们：
上午大家好！
金秋送爽，硕果飘香。今天，我们以无比喜悦的心情迎来了我校xx年xx运动会。首先，我代表xx小学向大会的召开表示热烈的祝贺！为了本次运动会的顺利召开，大会组委会筹备人员不辞辛劳做了充分的准备工作，各班同学为了班级荣誉踊跃报名积极参加，各班主任及体育教师加班加点，刻苦训练，耐心指导。在此我代表学校向在运动会筹备过程中付出辛勤劳动的全体工作人员表示最衷心的感谢！
学校体育工作是素质的重要组成部分，一年一度的xx运动会，是我校贯彻的方针，全面推进素质，大力开展阳光体育活动，增强团队凝聚力，丰富同学们课外生活的一项重要举措，也是对学校体育工作的一次大检阅，是促进各项工作不断上台阶、上水平、提档次的一个契机，更是我校师生精神风貌和综合素质的一次大展示。所以运动员们要高度重视，借此本次运动会之机展示自我才华，磨练自己意志，培养团队合作精神与集体荣誉感的大好时机。我们要积极参加运动会各比赛项目，为班级获奖争光，增强身体体质实现我们的梦想、创造我们美好生活的重要基础。因此，开好这次运动会，对于提高运动员自身素质，促进学校各项工作的开展，具有十分重要的意义。
xx运动会在各项比赛即将开始之际，我衷心希望全体运动员、裁判员，严格服从大会安排，听从大会统一指挥，严格遵守赛场纪律，注意赛场自身安全从我做起。也希望全体裁判员遵守大会比赛规则，公正公平裁决，认真履行好自己的职责，还希望全体运动员以奥运健儿为榜样，发扬勇敢顽强的拼搏精神和良好的体育道德风尚，体现我校xx运动会高素质、高水平、高风格的精神风貌。
本次运动会我校来自一到六年级学生，共一百多名运动员参赛。希望全体师生在大会期间，要求人人做到讲公德、讲文明、讲纪律、讲安全、讲卫生，在运动场上发扬运动员友谊第一，比赛第二，真正体现运动员安全文明、和谐有序的良好行为习惯，希望全体运动员以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏的信念，团结向上的精神投入到本次运动会中去，赛出成绩，赛出水平，赛出风格，希望全体裁判员要尽职尽责，严守工作岗位，同时希望全体工作人员，忠于职守、严密组织，热情服务，确保本次运动会开成一个“安全、文明、拼搏、团结、奋进”的大会。
最后，预祝xx小学本次xx运动会举办圆满成功！现在我代表学校宣布xx年xx运动会胜利开幕！
谢谢大家！
263领导讲话稿篇3
亲爱的嘉宾们，同事们，朋友们：
困难的20xx年已经过去了，虽然受人民币升值、出口萎缩等因素的影响，我们公司20xx年的业务有所萎缩，但在xx人的努力下，我们仍保持了增长，虽然幅度不大，但起码保住了我们公司的招牌，在这里我代表公司领导班子，对大家的辛苦努力表示衷心的感谢！
让我们回顾这几年公司所走过的历程，我们可以把它分成三个时期：胶州路时期，这是湖南农民起义；天目路时期，这是井冈山；如今，公司更加强大，鸟枪换炮了，搬到了政府重点开发的虹桥商务区，我们已经进入延安时期。此刻，在座的各位，有的是胶州路时期的“星星之火”，更多的是天目路时期的精兵强将。在艰难困苦的20xx年，在座的各位和公司患难与共，共克时艰，你们都是公司最宝贵的财富。
红旗在飘舞，胜利在招手，展望新的一年，全球经济已经走出危机的深渊，随着中国经济率先强劲复苏，公司今年的业务有望取得较大拓展。在公司的“延安时期”，我不禁想起毛泽东在到达延安后所做的第一件事情，这就历史上著名的“延安整风”。通过延安整风，迎来了轰轰烈烈的“延安大生产”。
在公司规模不断壮大的今天，只有严明的纪律和严格的规章制度，才能令公司得以持续发展。如今，通过几年的摸索，各项规章制度和各个岗位的操作流程已经初具规模，摆在我们公司“延安时期”的一个首要任务是：如何进一步使这些规章制度系统化和固定化？如何让这些规章深入人心，并且转化为每一个员工的自觉行动？因此，员工培训工作就成为当务之急。作为职工培训的起步阶段，在20xx年中，我们将适时启动一场全体职工的“应知应会”启蒙活动。在这里，希望在座的各位对此有充分的准备。
长期以来，“政令不通”是我们公司的顽疾，往往是“令不行而禁不止”，这在各个部门都有存在（以下省略）。公司是一个团队，需要的是理解与配合，“政令通畅”靠的是组织与纪律。再重申一遍：严明的纪律和严格的规章，是公司持续发展的基本保证。在这里，我希望在座的各位务必引起警惕，在20xx年，加强纪律性，使公司呈现“政令通畅”的喜人局面。
同事们，朋友们，过去一年的实践证明，公司的兴衰维系着我们每个人的命运。通往胜利的路途从不平坦，旧的理念，不良传统陋习，这些都是阻碍我们前进的大敌，我们只有不断自我革命，更新观念，与新的、新的理念接轨
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