讲话稿的措辞需要考虑观众的情感需求，不管写什么样的讲话稿，我们都必须明确好自己的观点和思路，品读360小编今天就为您带来了组织人讲话稿6篇，相信一定会对你有所帮助。
组织人讲话稿篇1
老师们、同学们，大家好。
首先我宣布，我们用了分秒顺利完成消防逃生演练活动。在一年一度的“119消防宣传日”即将到来之际，我校进行消防疏散演练。其目的就是要通过这次消防演练，使同学们学习和掌握逃生自救知识，熟悉逃生疏散路线，增强安全自救意识；积累集体疏散、消防救助、应急组织等实战经验；同时，利用这次演练的机会，也是在全体同学们之间开展的一次综合实践活动，通过活动，来展示同学们的纪律观念和团结合作意识，切实做好学校的安全工作，构建平安校园。
在全体老师和同学的共同配合下，我校成功地完成了这次消防应急疏散演练活动。这次疏散演练，经过学校安全办的精心组织，周密安排，在演习中各班听到消防疏散的警报后，各楼层、走廊负责的老师以最快的速度到达所在的岗位，上课老师和各班班主任按照各自职责积极组织学生疏散。在疏散过程中同学们用手轻捂口鼻（代替湿毛巾）低头弯腰靠右侧快步下楼，撤离有序，行动迅速，没有奔跑冲撞，同学之间也没有推拉喧哗、拥挤踩踏。整个过程组织有序表现得相当出色。在这里我要衷心的说一声：“老师们、你们辛苦了、同学们你们是最棒的”。
但是今天的演练是一次有准备的演练，大家心情上还是放松的，有的学生还以为是玩游戏，这种想法千万要不得，重大灾难说来就来，它是不会提前通知你的。还有一点很重要，安全不仅仅是预防重大灾难，安全涉及到我们生活的方方面面，希望每一位同学回家和爸爸妈妈一起学习，让我们小手大手相牵，共同学好消防自护自救常识。
最后，我希望全校师生能以这次消防逃生演练为契机，进一步把我校的安全工作做好、做实，为继续推进安全文明校园、和谐校园建设而不懈努力。谢谢大家
组织人讲话稿篇2
刚才，刘_作了重要讲话，思想深刻、内涵丰富、要求明确，我们要深入学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲两个问题。
第一个问题，__年的工作回顾
在这次会议筹备调研中，大家普遍感到，在以同志为的中央坚强领导下，各级委(组)高度重视，广大组工干部辛勤努力，组织工作取得新的进步。大家认为：紧紧围绕“四个全面”战略布局，已经成为各级组织人事部门服务大局的思想和行动自觉;认真落实全面从严治要求，这是我们开展工作的鲜明主线;持续深入推进思想政治建设、作风建设，这是我们抓班子、管干部、打基础的固本之举;深化的建设制度改革，这是组织工作创新发展的一个主攻方向;坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，这是组工干部牢牢把握的根本思想路线和工作要求。具体有这样几个方面。
第一，突出思想政治建设、作风建设,扎实推进“三严三实”专题。坚持以上率下，率先垂范、身体力行，中央政治局带头开展，示范带动各级领导干部讲专题课、开展专题学习研讨、开好专题民主生活会、抓好整改落实和立规执纪。强化了思想理论武装，把学习系列重要讲话精神贯穿始终，学习章和的纪律规定，学习中央重大决策部署，加强性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”;严明了的政治纪律和政治规矩，以先进典型为引领，以反面典型为镜鉴，从周永康、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等严重违纪违法案件中深刻汲取教训，增强了政治意识、看齐意识;推动了“四风”问题和不严不实问题的解决，从一开始就聚焦修身用权律己、谋事创业做人，深入查找问题，列出清单、立行立改，促使领导干部在“四风”问题上由“不敢”向“不想”转变，集中整治基层干部损害群众利益等问题;提振了干事创业的精气神，把专题与稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险结合起来，推动领导干部勇于担当、真抓实干，为改革发展稳定提供了思想和作风保证;积累了在全面从严治中加强领导干部思想政治建设的成功经验，把专题融入日常，在深入学习、剖析反思、交流碰撞中检身正己，推动了践行“三严三实”常态化长效化。总的看，这次专题对领导干部在思想、作风、性上进行了又一次集中“补钙”、“加油”，在深化“四风”整治、巩固拓展群众路线实践活动成果，守纪律讲规矩、营造良好政治生态，真抓实干、推动改革发展稳定上见到了实效，为协调推进“四个全面”战略布局提供了强大力量。
思想建，一直是我们高擎的光辉火炬。这次专题，为加强经常性思想政治建设和作风建设提供了有益启示，这就是：必须坚持用科学理论武装头脑，牢牢抓住学习贯彻系列重要讲话精神这个首要任务，促进员干部真学真懂真信真用;必须突出问题导向，针对员干部思想作风实际，明确、聚焦问题，见事见人、标本兼治，既抓思想引导又抓行为规范;必须用好正反典型，对照先进找差距、校言行，联系反面典型析根源、受警醒;必须始终突出领导干部这个“关键少数”，层层立标杆、作示范;必须在执行内生活各项制度上严起来、实起来，常抓不懈、久久为功。
第二，坚持好干部标准，充分发挥干部工作“指挥棒”作用。紧紧围绕“四个全面”战略布局，着力培养选拔和人民需要的好干部;落实《政领导干部选拔任用工作条例》，强化组织领导和把关作用，切实解决“四唯”问题，坚决防止“带病提拔”，抽查核实43.92万名领导干部个人有关事项报告，3__0多人被取消提拔任用。改进考核考察办法，在后备干部工作中，变考察为调研，各方面反映“方式活、渠道多、震动小、效果好”。改进培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、外干部工作，注重拓宽视野、及早培养，优化结构、提高素质。突出理想信念和性，举办省部级主要领导干部学习贯彻的十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班，出版第四批干部学习培训教材，培训各类干部2100万人次。注重调动干部积极性主动性创造性，推选表彰了102名优秀县委书记。
选人用人，始终是关系和人民事业的关键性、根本性问题。现在，我们国家进入全面建成小康社会决胜阶段，“汔可小康”、“冀以小康”，是几千年来中华儿女梦寐以求的美好愿望。我们要团结带领人民把“四个全面”战略布局落到实处，把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念落到实处，实现第一个百年奋斗目标，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。组织人事部门的担子很重、责任很大，必须从和人民事业出发，坚持管干部原则，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，坚持公道正派、选贤任能，以事择人、人岗相适，把干部工作这件大事想深想细、做实做好。
第三，完善制度和落实制度一体推进，深化的建设制度改革。去年，中央出台了《中国共产组工作条例(试行)》、《中国共产地方委员会工作条例》、《干部培训工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等13项的建设制度改革文件。各地区各部门都结合实际，推出了一批改革举措。重视解决难题，制定实施《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，着力解决干部能上不能下问题;全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，认真落实加强乡镇干部队伍建设有关要求，360多万基层公务员感受到中央的关心。注重改革举措落实，从调研情况看，一项制度出台后，各级都在抓、都在做。比如，去年7月下发《推进领导干
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