只有围绕自己情况写出的个人简历才是有价值的，书写一份个人简历，能够让领导详细地了解我们的特长，品读360小编今天就为您带来了销售业务员个人简历范文6篇，相信一定会对你有所帮助。
销售业务员个人简历范文1
目前所在：广州年龄：27
籍贯：茂名国籍：中国
婚否：未婚民族：汉族
身高：174 cm体重：56 kg
简历求职意向
求职职位：售前/售后技术支持工程师：业务员，客户培训专员：客服，促销员/导购：营销员
工作经验/年：3专业职称：无职称
工作类型：均可就职时间：随时
期望薪资：1500——20xx求职地区：广州
工作履历
深圳中联航货运物流有限公司 起止年月：20xx—05—01 ～ 20xx—04—01
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：业务员
工作描述：通过网络找外贸公司、外贸工厂，打电话跟他们洽谈，上门拜访，以优质服务，合理价钱，达成交易，保持良好关系，长期合作愉快。 订柜，叫拖车装柜，报关，上船
离职原因：想换下做其他业务
骏凯文化有限公司 起止年月：20xx—09—01 ～ 20xx—05—01
公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：主管兼陪训讲师
工作描述：管理好小组内部人员，协调分配好工作，做到发挥团队，最大的效率，处理好上级与下属的关系，担任桥梁的作用。
离职原因：公司结业
教育简历
毕业学校：广东省轻工技术职业学院
最高学历：大专获得学位：毕业时间：20xx—07—01
所学专业：计算机应用第二专业：无
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—09—0120xx—07—01广东省轻工技术职业学院计机算机——
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀
第二外语：无国语水平：良好
个人评价：1。能熟练使用计算机办公软件2。从事过管理工作，有一定的独立工作能力，富有团队精神，同时具有良好的职业道德和职业操守，能够很好的执行领导的交办事宜。3。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的知识层面和工作能力。4。本人实在真诚，有上进心，阳光类型。
销售业务员个人简历范文2
个人资料
姓名： 邮箱：xx
性别： 年龄：
学历： 毕业院校：
电话： 薪资要求:
教育背景
毕业院校：XXXX学院 最高学历：本科
所学专业：经济管理学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
职业技能
CET- 6，CET-8，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献 计算机级别：二级
计算机能力：熟练使用CAD建筑软件及Word、Excel等办公软件
个人性格
1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎;
2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强;
5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。
工作经历
22008.06 - 至今 xx银行
20xx.05 – 至今 组建xx银行伊旗支行并担任支行负责人
20xx年1月分行决定组建xx银行伊旗支行，由于当时自己金融从业经验尚不足5年，无法获得银监局颁发的任职资格证书，所以属破格提拔；
5月支行正式开业，由于员工素质层次不齐，因此通过对员工进行了《影响力》和《大败局》的系统式培训，提高员工营销能力和综合素质的同时，增强了团队荣辱感，加深了前后台人员对彼此岗位的理解，规避了前后台人员的业务矛盾；
20xx年底，支行虽然开业仅半年，但仍实现了1.5亿存款的净增长，创造了鄂尔多斯分行的又一个第一；
20xx年以来，与伊旗当地乌兰集团、伊旗一本集团、伊旗蒙发煤炭、鄂尔多斯集团马泰壕煤矿、神东天隆公司均建立联系，其中两户企业已建立信贷合作；进入20xx年下半年，随着经济形势的下行，信贷规模受到更严格的管制，其他几户由于信贷规模和产品种类的限制，现在只作为潜在客户进行维护；
与伊旗政府、市政府建立联系，政府性存款存放金额达到1个亿，实现20xx年初零的突破；
20xx.11 – 20xx.04xxxx分行小企业金融部部门负责人
20xx年末xxx经济危机爆发，也正值包商银行改革之机，在担任部门负责人的5个月的时间里，带领部门人员对7大行业进行调研，并对其未来走势进行了分析，准确判断了煤炭行业在未来几年的低迷，对其他行业的未来利润点进行了分析，并向分行提出建议，降低贷款利率从而挽留优质客户；
组织对民生银行事业部体系和批量零售化作业的学习，在行里引起极大反响；
自我评价
职支行负责人之前，很自大的认为自己无所不能，不等不靠不要，但通过两年的磨砺，对团队建设，对人员培养，对工作思路，对工作中存在的困难都有了翻天覆地的变化； 关于团队：之前认为，团队是一群有共同价值观的人组合在一起实现共同的理想，主观意愿更强的认为其实更多的是实现的负责人的理想。而现在想想会觉得不免狭隘，其实团队应该是一群有不同正确价值观的人融合在一起，通过团队负责人的带领激发他们正面的、积极的一些东西从而为团队服务，最终实现大家共同的理想，一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远；
关于人员培养：一直以来都把人的培养放在所有工作的第一位，也确实卓有成效，之前所带团队7名人员中现处在管理岗位的5人，最高的已担任到支行行长助理，来了支行之后提拔任命干部2人（支行只有3个管理岗位），同时也建设起了第二梯队和第三梯队，形成人才的连续和企业文化的传承，保证核心价值观的纯度；
关于工作思路：业务岗位出来的管理人才会更偏向于用业绩说话，管理手段会显单一，但通过在支行近两年的磨砺，认识到作为一把手更多是掌握的一种平衡，政治觉悟与工作业绩的平衡，务虚与务实的结合；
关于困难：年轻干部当一把手会有很鲜明的领导风格，说话办事总会不周不备，遇到高水平的领导会用宽容的看待并给予指导，但遇到权利欲望很强的领导会从中挑毛病，即使是设置一个小小的障碍都会给年轻人带来很大的阻力，但通过近两年的成长会发现，其实每一次真正意义上的成熟都是在客服这些人为障碍后，和风细雨会让人成长，而疾风暴雨才会让人成熟，现在不仅能正确看待这些障碍而且会更豁达更从容的处理问题；
销售业务员个人简历范文3
姓 名： 何女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 贸易类
寻求职位： 业务主管、 总经理助理、 外贸业务员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 广西钦州学院 英语教育 大专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-04
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