为了记录下自己在工作中得到的经验和教训，写工作总结就是最好的方式，通过工作总结的书写，我们能够让自己提升认知能力，下面是品读360小编为您分享的机关支部工作总结范文7篇，感谢您的参阅。
机关支部工作总结范文1
202XX年，机关支部按照“围绕发展抓建，强化建促发展”这一思路，按照局委关于加强基层支部建设的安排部署，机关支部履行管治的职责，按照从严治的要求，推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”常态化制度化建设，不断改进建工作方法，创新工作思路，提升建工作水平，现就机关支部工作情况汇报如下：
一、工作成绩
（一）支部书记认真履行“第一责任人”职责，进一步夯实建基础工作。
落实建工作责任制。机关支部建立建全建工作责任制，成立建工作小组，把建工作纳入202XX年度发展体系，制定《机关支部202XX年建工作要点》《机关支部202XX年度“大学习、大培训”计划》，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。落实各项任务目标，每月开一次机关建工作会，及时跟进建工作进度，督促建工作按时完成。
落实组织民主建设，机关支部召开员组织生活会2次，及时向局委上报组织生活会召开情况，支部班子成员以普通员身份带头组织参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，主动接受员批评意见，提出整改措施。
落实组织阵地建设。进一步加大对支部组织场所、员等投入力度，制作“学习十九大”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、“学习十九届四中全会精神”等宣传栏，购买《新时代社会主义思想三十讲》等建学习资料，保障员。
（二）推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化建设，坚持以支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开“不忘初心、牢记使命”学习会6次，充分利用“日”“廉政”等形式，开展“勉怀革命先烈，坚定理想信念”“观看爱国电影，升华爱国情怀”等活动。
以创建“国家卫生城市”工作为平台，组织机关员深入挂点城中村开展“创国卫”活动，积极清扫城中村陈年垃圾，在提高挂点城中村卫生水平的同时，也加强员干部思想道德建设。
（三）坚持强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。
健全机关支部组织建设，经局委研究，年初支部完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。
严肃内政治生活。坚持“三会一课”制度，202XX年度，机关支部共召开员大会14次，支部委员会12次，开展课活动6次。开展员“固定学习日”12次。召开组织生活会2次，抓好民主评议员工作，现已开展民主评议员活动2次，最终测评结果为员全部合格。
加强务干部队伍建设，成立务办公室，配备专职办公室务人员2名。抓好员发展工作，202XX年，机关支部按照程序完成1名预备员转正、1名发展对象转预备员、接收了3名入积极分子。
建立健全内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休员、困难职工慰问工作。机关支部现有退休员15人，机关支部做到春节、中秋、十一等节假日慰问退休员、职工，帮扶困难职工，202XX年共慰问员职工11人。
（四）守住廉洁底线，加强风廉洁建设。
结合“日”，做到每月至少开展一次风廉洁建设工作，确保年内员无违纪、违法现象发生。强化廉政建设，开通廉政热线，主动接受社会监督，增强办公透明度。在办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督。
二、基层建工作存在的突出问题和原因分析
总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了一定实效，但仍存在一些问题：
一是面对新时期基层建工作，缺乏新思维，新办法。对于建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。
二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，建工作不善于从单位的实际出发，建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。
三是抓建的难点没有完全突破。员管理方法不够，致使部分员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在建层面的负责力度不够。
三、提高基层建工作质量的办法措施和下步打算
202XX年机关建工作的总体思路是：继续深入学习贯彻的十九大精神、十九届四中全会精神，按照局委的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，深化改革、创新突破，以提高建工作水平为重点，着力建设高素质的员队伍，加强基层服务型组织建设，充分发挥的战斗堡垒和先锋模范作用。
一是提高认识，创新建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念，要围绕中心工作开展抓建，抓好建促发展，把建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。
二是强化管理，健全建工作机制。坚持建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实建工作机制。健全建工作责任制。支部书记要负起建“第一责任人”的重任，把建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，形成建与业务工作齐抓共管的责任机制，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是进一步加强员干部理论学习，不断提升抓建工作的能力和水平。完善和落实支部理论学习制度，每星期至少组织员干部开展一次集中学习，重点抓好的政策理论、纪规学习，并将业务知识纳入学习计划，组织开展学习讨论，撰写心得，领导干部带头讲课，避免学习形势的单调，确保学习取得实效，不断提升员干部的政策理论水平和专业水平。每年对员干部集中培训不少于4次，上课至少1次，每年同员干部谈心谈话不少于15人次。对员干部实行动态管理，坚持教管结合，以引导为主，不断提高员水平。
四是强化员队伍管理。加强新形势下发展员和员管理工作，严格标准把好员“入口”关，畅通不合格员出口，严格程序做好组织关系转接工作。加强员培训工作，充分发挥新媒体阵地优势，利用互联网、手机APP（智慧建）等信息平台管理员。认真执行费收缴管理有关规定，按规定时间及时做好费收缴工作。
五是落实内组织生活制度。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，建立和完善员领导干部讲课制度，认真开好每年的组织生活会，结合班子成员和员的思想和工作实际，开展领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、主要领导与员干部之间的谈心活动，深刻对照检查，开展批评与自我批评。
六是进一步突出重点，不断深化“日”活动。继续深入开展好在职员进社区等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进我局建工作。
七是进一步强化干部日常监督管理。深化责任追究制度，强化对重要岗位干部的监督管理，坚持提醒、诫勉谈话等制度，及时发现和纠正干部倾向性和苗头性问题。
八是努力搞好建宣传工作
...
