详细的工作计划可以帮助我们更加理智开展工作，要想进一步提升个人的工作水平，我们必须学会工作计划的制定，品读360小编今天就为您带来了2023年度发展员工作计划优质5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年度发展员工作计划篇1
为切实抓好20xx年发展员工作，优化员队伍结构，提高员素质，确保员质量，按照xx大《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的有关要求，结合我村工作实际，现制定20xx年发展员工作计划如下：
一、加强对发展员工作的领导和指导
把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建责任目标，专题研究20xx年的发展员工作，着重强调发展员工作要以邓小平理论和&l三个代表&r重要思想为指导，遵循&l坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&r的方针，各支部要严把&l入口&r关，做到成熟一个，发展一个，不断增强员队伍的生机和活力，增强在社会的影响力和凝聚力，为长娃村的&l三个文明&r建设提供组织保证。
二、加强对发展员工作的工作措施
(一)提高认识，加强领导，增强责任意识。要从保持员队伍先进性和战斗力的高度重视发展员工作，切实把这项工作列入本村建工作的重要议事日程，落实支部书记作为第一责任人的责任。对于在发展员工作中存在的问题，要注意及时改进和纠正。
(二)严格程序，严密手续，增强质量意识。增强质量意识，正确理解和掌握《章》规定的员标准，严格按照《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的规定，严格发展程序，严密考察手续，进一步使发展员工作规范化、制度化。要积极研究和探索新形势下发展员工作的方法，切实把好"入口关"，保证员队伍的先进性和纯洁性。
(三)加强对预备员的管理，提高新员综合素质。认真制定和实施预备员培养计划，切实加强理想信念和宗旨意识，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，开展好深入学习科学发展观，支部每季度讨论一次预备员考察情况。要采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让其在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养，使其不仅在组织上入，而且真正在思想上、行动上入。
(四)突出重点，改善结构，增强优化意识。要把35岁以下青年、妇女、致富能手等作为发展员工作的重点。根据发展员工作的总体要求，结合本支部实际，制定工作计划，使本支部年内发展员2名以上。
(五)加强培养力度，增强源头意识。要立足"早"字，从源头抓起，要充分利用课、远程培训及员活动等形式抓好对入积极分子的培养，建立培养联系人制度，跟踪了解入积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想工作，在实际工作中接受考验。要继续坚持"建带团建"，进一步深化"推优"工作，使"推优"工作成为发展优秀青年入的主要渠道。
(六)严格落实组织生活制度，增强制度意识。坚持落实员活动制度、学习制度等日常组织生活制度，建立强化对员管理的工作机制，提高员的思想政治觉悟，使员在企业管理、规范经营、控制风险、廉洁自律等方面起模范表率作用。
(七)工作目标
1、结合我村入积极分子队伍现状和其它基础性工作，今年我村计划发展入积极分子3名左右，力争入2名。
2、发展年轻优秀同志，初中以上文化程度，发展的员中，提高女员的比例。
3、入积极分子队伍培养目标。村组织要根据今年计划发展员的目标，结合本地实际，按照比例培养入积极分子。
2023年度发展员工作计划篇2
一、指导思想
严格执行《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》规定，遵循&l坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&r的方针，着眼于保持员队伍的先进性和增强员队伍的活力，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展员工作机制土切实提高发展员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善员队伍结构，提高员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍。
二、目标要求
按照县委组织部的发展要求，结合我镇实际，今年拟发展员18名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。
三、基本措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为立足点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
一要巩固基础，加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础。各支部要高度重视入积极分子队伍建设，把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到组织中来，从根本上解决员队伍老化问题。要从基础工作抓起，认真调查研究，拓宽选人视野，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、，不断壮大入积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入积极分子的思想政治素质，提高新发展员的质量。
二要突出重点，做好在生产工作一线发展员工作。村支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入。
三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展员的力度。对较长时间不发展员的村支部按照发展员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村支部发展员工作步入正常化、规范化的渠道。镇委将强化跟踪管理，对一年内未发展员的支部列入发展员工作&l重点管理&r名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展员的农村支部。仅有个别员或无员的非公企业，镇委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村支部协助其组织发展新员。
四要规范发展程序，确保发展员质量。要认真贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行县委组织部有关要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。
五要加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要加强对预备员的跟踪管理，要求预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
六要加强督查指导，落实发展员工作责任制。把做好发展员工作作为各级组织的一项重要职责，
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